Armis与下一代网络人才合作

领先的资产可见性和安全公司Armis今天宣布与非营利组织 NextGen Cyber​​ Talent建立合作伙伴关系。NextGen Cyber​​ Talent 的使命是成功地对贫困和服务不足的学生进行网络技术教育，并通过为学生提供专业发展使他们能够从事网络安全职业来解决人才短缺问题。Armis 通过为 Armis 团队成员教授的学生提供认证课程以及通过推动行业内围绕寻找、雇用和留住网络人才的重要性的思想领导力讨论来进一步扩大组织的影响力来支持非营利组织。

2013 年至 2021 年期间，全球网络安全职位空缺数量增长了350%，从 100 万增加到 350 万。据预测，到 2025 年，同样数量的职位空缺仍将存在。

“网络安全专家的短缺是影响我们行业的一个关键问题，” Armis 的首席技术官兼联合创始人Nadir Izrael 说。“我们不仅需要在像今天这样的日子——国家 STEM/STEAM 日——提请人们注意提供科学、技术、工程、艺术和数学方面的人才教育和培养人才的重要性——而且持续不断地认识到并解决这个问题产生真正影响的基础。Armis 认真对待产生影响，并将继续支持和建立像 NextGen Cyber​​ Talent 这样的组织的巨大努力。”

作为与 NextGen Cyber​​ Talent 合作的一部分，Armis 将每年培训两批学生，帮助他们获得认证。该公司专注于解决 STEM 领域的性别平等和包容性问题，并为那些有兴趣从事网络安全职业的人增加接受教育的机会。

Micron Technology 副总裁兼首席安全官 Hanan Szwarcbord 表示：“Micron 团队发现我们与 NextGen Cyber​​ Talent 的合作非常有益。“我们正在与当今的领先组织一起帮助培养我们行业的未来先驱。这不仅有助于弥合网络人才差距，而且提供了一个独特的机会，通过我们同行之间不同形式的合作伙伴关系来推动行业向前发展。 “

“NextGen Cyber​​ Talent 的使命是一项艰巨的任务，因此如果我们要成功完成我们设定的目标，我们需要 Armis 和 Micron 等领导者的帮助，”Krishnan Chellakarai，创始人兼董事长说。下一代网络人才。“解决我们在培养人才方面面临的行业挑战的责任是我们 - 作为一个行业 - 需要共同努力的责任。我们很感激像 Armis 和 Micron 这样的组织听到了我们的呼吁，并希望其他人也能效仿。”

除了 Armis 为支持 NextGen Cyber​​ Talent 所做的工作外，该公司还在Cyber​​Now Labs领导课程和研讨会，该实验室为当前和有抱负的安全运营中心 (SOC) 分析师提供专业培训。Armis 及其创始人还支持PLACE-IL ，该计划旨在为以色列弱势群体培训 10,000 名高科技领域的人员。