贵州省最新产假规定红头文件，贵州卫健委回应“增加产假”建议

近日，贵州省发布了最新的产假规定，对于女性职工的产假权益进行了进一步的保障和完善。据悉，这份红头文件的正式名称为《贵州省女职工劳动保护规定（试行）》，下面我们来详细了解一下其中的内容。

首先，该规定明确了女职工的产假期限。根据规定，女职工在生育时可以享受98天的产假，其中包括14天的生育假和84天的产假。如果女职工需要进行剖腹产手术，则可以再额外享受15天的产假。此外，如果女职工生育的是双胞胎或以上的多胎婴儿，则可以再额外享受15天的产假。

其次，该规定还规定了女职工在产假期间的工资待遇。根据规定，女职工在产假期间可以享受全额工资待遇，即按照其正常工资的100%支付。此外，如果女职工在产假期间需要进行医疗治疗，则可以按照医疗期的规定享受工资待遇。

除此之外，该规定还规定了女职工在产假期间的其他权益。例如，女职工在产假期间可以享受社会保险和住房公积金的缴纳，同时也可以享受法定节假日和周末休息的权利。此外，如果女职工在产假期间需要进行哺乳，则可以享受每天1小时的哺乳时间。

总的来说，这份最新的产假规定为贵州省的女性职工提供了更加全面和完善的保障，让她们在生育时能够更加安心和放心。同时，这份规定也反映了政府对于女性职工权益的高度重视和关注，为促进社会和谐稳定发挥了积极的作用。