娱乐圈大佬怎么玩明星的,不装了,我摊牌了,千万大V的私房秘籍

要把崔磊为思考转发这个账号打造成短文章口播类目的第一账号，这是我和小伙伴一起定下的2022年度目标。目前呢我们在全网的粉丝超过1900万，但团队啊只有五个人。

除了之外还有三个文案，一个后期不算大的，我们怎么有底气来挑战这个年度目标呢？我们的杀手锏叫做OKR工作法，翻译过来就是目标与关键成果法。我们呢先把年度目标进行了拆解，我们认为啊要实现这个年度目标需要三个关键结果。

好内容、好感官、好品牌。首先是好内容，我们做了一个定义啊，口播的关键是选题，力求每个选题既能满足粉丝需求，也能符合账号调性。

所以呢我们筛选了各大平台上三百多个同行的账号。每天早上十点团队会在飞书在线文档上同步这些账号的更新情况和数据表现。

这是为了分析这个阶段观众的情绪和需求。另外呢我们在飞书上建立了一个选题库。

把日常看到的优秀作品放进去，每三天做一次分析。优秀作品啊，它是有规律的，是可以借鉴的。

关于突发新闻，我们还有一个叫热点机制。当热点出现的时候呢，团队五个人投票决定要不要马上跟进，必须4比1才算是通过啊，因为只有共识度极高的热点才值得我们去跟随。

其实啊如何实现好内容是一个开放式的问题。但开始的那条定义是我们要坚定追求的方向。

接下来就是如何实现好感官，我们也给这个词做了定义。口播账号输出的不仅仅是文案，如何让观众看得下去也很重要。

最近呢大家都问我为啥要天天换衣服？其实啊这就是我们追求好感官的一次尝试。高饱和度的色彩容易让大家集中注意力，每天变化的服装会给大家一些期待和话题。

另外关于音乐和后期，我们都有更大胆的想法。比如说啊请一位键盘老师在录制文章的时候呢，帮我伴奏，就会让我的这个情。

情绪跟观众的情绪同步，为了追求好感官，这个结果，我们今年的1蛾子还有很多，请大家多包容，多期待。最后呢就是好品牌对于一个达人来说啊，搞清楚自己是干嘛的，非常重要。

2022年我们给自己的品牌做了一个定义，让崔磊为思考转发。这个账号成为城市故事的专业讲述者。

之前我们讲过杭州、上虞、昆山、都江堰反馈都不错。如果能够依靠我们的力量讲好城市故事，让乡亲们了解故土的曾经，让上一辈的精神有记录有传，承让。

城市打开大门，迎来新的成员，这事儿就是我们的社会价值。中国有三百多个地级市，两千多个县，这甚至能成为我们一辈子的事业。

2022年，我们要让城市讲述者这个标签逐渐清晰，好内容、好感官、好品牌，我们都做了定义和拆解。沿着这个路径做下去，就有希望实现短文章口播类目第一的目标。

今天的内容是。真诚的甚至是毫无保留的，如果有用，欢迎借鉴。

其实我们更希望大家能理解这种叫做OKR的工作方法。你看我们的目标是没有设置具体数字的吧。

比如像什么两千万粉丝啊，每条作品10万赞呢，月收入不低于100万之类的，这些数字我们都没有定，而是先定了一个愿景再去思考。如果要实现这个愿景，哪几个结果很关键的实现结果的路径，我们再去进行探讨。

这大大激发了团队的创造力和主动性，这就是OKR像谷歌、英特尔这些国际公司都在用OKR的工作方法。小米理想自己跳动这些国内新势力，也在用它管理团队。

其实呢在我看来，OKR不仅仅是大公司的管理工具，咱们普通人做任何事儿都可以参考，不断的训练OKR思维会让人变得有逻辑，抓得住重点OKR的宝贵之处呢在于除了目标，更实现路径。但2022年过去的时候，也许我们的粉丝不算最多，转发不算最高，但我们能把自己定义成。

清楚的路走踏实，谁说我们就不是最好的呢？这也许也是OKR的魅力所在吧。如果你也想学OKR工作法，那就点击评论区置顶评论。

这不仅仅是一种管理制度，更是一套处事逻辑和人生哲学。我是崔磊，我，为好学的，你转发。