让自己的爱人看一看,接下来环境不会太好,应该多get一些职场技能内容改编自庄子九征

你可以用以下方法来观察自己的员工，也可以用来自我提醒。远之，棺中有能力的员工啊，别急着提拔，先量一量，观察他的韧性，尽职关键。

但能干的员工出去吃顿饭，看他在饭桌上是炫耀自己，还是凸显组织繁殖观能给能力强的员工多付这些任务。单线思维的适合去做业务骨干，而多线思维的适合去做管理。

猝然开会的时候随机给您提问，尤其是后台的员工，看看每个员工思考的深度，及时关系。有一些工作啊交代之后不要去提醒，看看员工是否能够做到件件有着落，事事有回馈。