新调查显示倦怠与缺乏工作场所培训之间存在联系

Carrus是开创性人才发展平台Penn Foster的一部分，也是最值得信赖的在线医疗培训和专业发展提供商之一，今天宣布工作场所倦怠正在上升，据报道接受公司委托的调查。

调查结果显示了在职培训与感觉更投入工作之间的作用。主要发现包括：

40% 的人表示，与去年相比，他们在工作中感到更加倦怠。与 55 岁以上的人群 (19%) 相比，18-34 岁 (54%) 和 35-54 岁 (52%) 的人群尤其如此。

对于家中有孩子的全职工作人员，58% 的人表示更容易倦怠。

超过一半的人表示他们在过去一年中没有接受过任何工作场所培训 (56%)，而 40% 的人表示这会让他们更加投入到自己的角色中。

“高离职率和职业倦怠仍然是组织面临的巨大挑战，尤其是在医疗保健行业，” Carrus学习者体验副总裁Shauna Vorkink说。“好消息是，提供工作场所培训是一种具有成本效益的方式，可以帮助吸引和留住公司拥有的优秀员工。通过投资于员工的职业发展并强调他们对组织的重要性，可以确保业务连续性。”

医疗保健行业仍然是该国增长最快的行业之一，但也不能幸免于工作倦怠。雇主面临着对一线员工和保持员工敬业度计划的日益增长的需求。为了满足培训需求并建立高度就业的员工队伍，Carrus 提供重要的培训计划，教授技术和劳动力准备技能，以帮助雇主保持员工敬业度并赋予他们提供重要医疗保健服务的能力。

其一体式在线医疗保健培训平台旨在为员工提供所需技能，并让组织接受最新行业政策、程序和护理方法的培训。该组织的 Allied Health 培训计划和技能提升课程可供个人学习者使用，也可通过与全国各地的学院、大学和值得信赖的医疗保健雇主的合作来培训合格的候选人并将其安置在理想的职业中。