普林斯顿加强心理健康资源建立在对学生福祉的长期承诺之上

普林斯顿大学已开始根据校园生活、健康服务和学生会领导人夏季工作组的建议，加强其心理健康和福利资源。

精神卫生资源的扩展包括：

咨询和心理服务(CPS)将聘请相当于两名新的全职辅导员的人员，以增加校园内获得心理保健服务的机会。

CPS关怀热线将于11月21日启动，为学生提供24/7全天候电话联系辅导员的服务。CPS将继续通过紧急护理为希望亲自会见辅导员的学生提供当日面对面的服务。

CPS将提供延长的初步咨询，以便学生在第一次预约时可以满足更多的需求。这一变化将在本学期末生效。

负责校园生活的副校长W.RochelleCalhoun表示，大学的目标是以全面、整体和包容的方式支持学生的福祉。她说，这项工作的一部分包括通过最近为学生、教职员工举办的关怀社区早餐等活动，在校园内的团体之间培养更牢固的联系。

“我们正在不断审查我们的计划并评估可能需要新方法或服务的地方，”卡尔霍恩说。

去年夏天，校园生活副校长办公室(VPCL)和大学健康服务(UHS)的代表与本科生政府合作，审查了当前的心理健康资源，并探索了提高对心理健康资源的获取和认识的方法校园及以后。

学生-教职工工作组的其他建议正在实施中，包括进一步加强CPS服务和教职工，为校外心理健康服务提供交通资金，以及加强住宿学院的心理健康和危机应对资源。

这些行动建立在十多年来扩大心理健康和健康计划、服务、员工和资金以支持本科生和研究生的工作之上。资源通过UHS、VPCL、本科生院长办公室、研究生院、宗教生活办公室、住宿学院和许多其他部门提供。

“在普林斯顿，我们渴望确保将健康和幸福的心态融入我们所做的一切，以便我们的学生继续发挥他们的潜力并茁壮成长，”大学健康服务执行主任约翰科利吉安说。“我们已经取得了进步，但要实现我们作为一所促进健康的大学的目标，我们还需要做更多的工作。”

随着全国各地的学院和大学在COVID-19大流行之后寻求心理健康护理的学生人数增加，普林斯顿还努力加强其对本科生和研究生的支持系统。

CPS主任CalvinChin说：“研究表明，由于大流行，每个人，尤其是年轻人的心理健康状况都大大恶化了。”“我在其他常春藤大学的同事正在应对我们在普林斯顿看到的类似需求增长。”

Chin说，CPS在过去几年甚至在大流行之前就增加了人员编制，并发起了几项举措来增加获得心理健康服务的机会，包括大学资助以帮助学生支付心理健康治疗费用。

以前增强的咨询资源包括：

独家提供者网络的建立，该网络由社区中接受学生健康计划的200多名治疗师组成，并向学生收取20美元的共付额，没有免赔额，以增加需要持续治疗的学生的机会。

创建TigerWellOutreachCounselors，他们在校园内提供临时咨询服务，使学生更容易与McCoshHealthCenter以外的辅导员联系。

大学健康服务还通过其健康促进和预防服务提供一系列教育和支持计划，包括UMatter旁观者干预计划、同伴健康顾问和TigerWell计划。TigerWell与员工、教职员工、本科生和研究生合作伙伴一起促进积极和创新的健康和福祉方法。

“我们希望在学生生活的各个方面为他们提供支持，”校长克里斯托弗·艾斯格鲁伯(ChristopherL.Eisgruber)在最近接受《普林斯顿日报》(DailyPrincetonian)关于心理健康和其他话题的采访时说。

Eisgruber说，有许多项目和工作人员专注于支持学生应对个人挑战和困难事件。他还指出：“我们所有人都对过去一年校园里发生的损失深有感触。作为一个校园，我们的优势之一是我们能够以个人和集体的方式应对这些损失。”

大学提供许多员工，学生可以向他们求助。今年秋天，第一批住宿生活协调员(RLC)进入住宿学院，以支持和促进每个住宿学院学生的健康、安全和福祉。RLC向学生生活助理院长报告并与住宿学院顾问合作，随时可以应对危机和紧急情况。

“普林斯顿有幸能够让很多很多有爱心的成人人物围绕在学生身边——教职员工、牧师、教练、住宿生活人员、各种管理人员，”宗教生活和礼拜堂院长艾莉森·博登(AlisonBoden)牧师说.“与一般年轻人相比，我们实际上得到了非常多的支持。这并不意味着我们的学生面临心理健康挑战的风险较小，但这确实意味着我们为帮助他们做好了更好的准备。”