AAOS宣布2024年拨款接收者以提高骨科的多样性和包容性

今天，骨科医师学会(AAOS) 宣布了 2024 年AAOS IDEA 资助计划®的 17 名获奖者，该计划旨在减少骨科领域长期存在的差距并创造可衡量的变化。获奖者是根据其在骨科专业内消除偏见和歧视或促进多样性、公平和/或包容性 (DEI) 的举措的优点来选择的。

AAOS IDEA 资助计划资助教育、社区或外展项目或计划，这些项目或计划将为选择从事骨科职业的各种个人创造机会;促进针对社区或学术整形外科医生的 DEI 倡议;为不同的学生和执业骨科医生提供更多 AAOS 教育和交流机会。该计划的多元化重点领域包括但不限于性别、种族/民族、LGBTQ+、社会经济、退伍军人身份和残疾。

AAOS 多元化咨询委员会 (DAB) 主席表示：“IDEA 资助计划的反响热烈，凸显了对资金的迫切需求，以支持有助于缩小骨科领域数十年来持续存在的多样性、公平性和准入差距的举措。”安东尼·E·约翰逊，医学博士，FAAOS。“我们的 2023 年获奖者已经在为未来几代骨科医生铺平道路方面取得了重大进展，而 2024 年获奖者因其旨在解决我们领域当前差距的创新想法而被选中。”

项目资金分配在四个轨道上——接触点、保留、社区保留/支持和学术保留/支持——每个轨道都有不同的 DEI 重点和目标接受者。全球领先的医疗技术公司之一史赛克 (Stryker) 提供的资金帮助扩大了该资助计划的范围。2024 年获奖者中包括霍华德大学骨科的获奖者，这是唯一与历史悠久的黑人大学直接相关的骨科项目;PrideOrtho，一个由积极主动的 LGBTQ+ 个人及其骨科盟友组成的社区;维克森林医学院正在寻求扩大医学界代表性不足群体的个人在全国的曝光度和声誉。

“Atrium Health 肌肉骨骼研究所非常感谢 AAOS 提供的第一轮资金，用于创建骨科 ODySSEY(骨科多样性Y Speaker系列 教育青少年骨科)，  ”  FAAOS 医学博士Holly  Pilson说道。 FAOA，维克森林大学医学院骨科副教授。“这一举措是一项分层战略，旨在改善早期骨科接触，提高来自不同背景的早期到中期学术骨科外科医生的进步和国家声誉，并向一系列不同的演讲者介绍骨科教师和学员。我们很幸运已被选为 2024 年退款，并期待为代表性不足的早期职业骨科医生创造区域和国家曝光机会，并在当地年轻人的心中播下灵感的种子，让他们考虑加入我们伟大的专业。”

2024 年 IDEA 补助金获得者包括：

第 1 轨道 – 接触点： 赠款旨在支持促进骨科手术领域 DEI 举措的单一活动计划。这些资金可用于扩大传统或已建立的衔接项目的机会，吸引不同的医学生和住院医师学习骨科。

肩肘外科医生

佐治亚州骨科协会基金会

霍华德大学

N 维

Pride Ortho(两项资助)

露丝·杰克逊骨科协会

德克萨斯州骨科协会

明尼苏达大学

密苏里大学

第 2 轨道 – 保留： 赠款旨在支持组织、计划和活动，纵向重点关注招聘和保留骨科手术领域的多元化劳动力。

医学生骨科学会

N 维

佩里倡议

桃树骨科诊所基金会

露丝·杰克逊骨科协会

圣路易斯华盛顿大学

第 3 轨道 – 社区保留/支持： 赠款旨在支持项目和活动，重点是保留和支持私人、偏远环境或学术机构之外的骨科手术的多元化劳动力。

雪松西奈医疗中心

第 4 轨道 – 学术保留/支持： 赠款旨在支持项目和活动，重点是保留和支持学术中心内骨科手术的多元化劳动力。

迈阿密大学整形外科系(两项资助)

阿拉巴马大学伯明翰分校

维克森林大学