Wintec引领彩虹员工和学生的道路

Wintec的彩虹社区一直在建立联盟。它称自己为阿尼瓦尼瓦联盟。自2020年成立以来，该网络呈指数级增长，并且刚刚聘用了该集团的第一个带薪职位——彩虹协调员，首先是新西兰理工学院(ITP)。

如果您想亲眼见见热情的彩虹忍者，她会在每周一12.30-2.30在WintecCityCampushub的TeKeteKonae的WhānauRoom安排时间。

HazelWhitley过去七年来一直在语言中心的Wintec工作，当她听说彩虹协调员的新角色时，她把自己的名字扔进了擂台。

我们最近采访了惠特利，以了解新角色和获得该角色的人。

“我加入阿尼瓦尼瓦联盟已经一年了。我在几年前刚成立时就听说过这个小组。”

惠特利接着说，她以前无法参加许多活动，因为她正在教书。

“在平衡我的教学承诺的同时，我尽可能地成为小组的一员。我对这项工作充满热情，而且我知道他们提倡有偿工作。”

他们设法创造的角色现在位于TeKeteManaaki的ManaakiĀkonga内部。

她说，一旦开始讨论这个角色，联盟希望找到一个已经隶属于Wintec的人，所以他们知道该研究所的复杂性。

“这真的很贴近我的心。我是彩虹社区的一员。”

Hazel称自己是彩虹忍者，因为她是双性恋并嫁给了一个男人，“我躲在众目睽睽之下”，她笑着说。

“我在一个非常保守的小镇长大，在一个非常保守的家庭，所以我感受到了在任何地方都找不到适合自己的地方的影响，所以我想确保学生和教职员工有宾至如归的感觉，有一个地方，并欢迎来到这里。”

惠特利说，她相信联盟在该组织活跃的短时间内已经做了很多工作。

“从外部、我们的网站和我们的Facebook页面看到Wintec的人说，他们看到Rainbow的员工和学生在Wintec非常受欢迎和重视。很高兴听到这些反馈，并表明了确保这项工作可见的重要性。”

惠特利说，最近推出的新员工彩虹政策令人鼓舞。

“要确保它适合我们这里并适合新西兰的情况，还有很多工作要做。所以很高兴推出它。

“我们的中性厕所是我们能够帮助实施的另一项伟大举措。”

她说，他们经常在ĀniwaniwaAllianceFacebook页面上闲逛，因为他们的主要目标之一是让更多的学生参与进来。

“理想情况下，我们希望举办以学生为主导的活动，甚至是由学生运营的Facebook群组，这样他们也在为自己做点什么。”

她说她仍在寻找自己的方式，因为这个角色是全新的。

“这个角色是为了支持联盟已经在做的工作，因为他们都是全职员工，有很多事情要做。所以，我能做的任何事情都可以让他们摆脱困境。我的重点是确保我们的政策符合目的。我们现在有一个供员工使用，并希望很快为学生创建一个;这是未来的目标。我还与其他来自大专院校的Rainbow协调员进行协调，共享资源。我们有一个处于形成阶段的“婴儿”蒂普肯加彩虹网络。我期待着这一进展，这样我们就可以互相帮助。

“我们是唯一一家拥有付费彩虹协调员角色的ITP;其余的都是以志愿者为基础的。我喜欢这个角色吗?绝对，我爱它。我被它吓倒了，因为它与我以前做过的完全不同，但我对此充满热情。”

Whitley的另一个目标是让所有教职员工和学生在与Rainbow社区互动时感到舒适和自信，无论他们的性取向或性别认同如何。

“我们有一个研讨会，介绍彩虹包容性实践。每当一个中心或团体或部门需要它时，我们就会运行它。到目前为止，这一切都是口耳相传。它通常由Āniwaniwa联盟的原始先驱之一SamSymons交付。我们涵盖了诸如代词之类的内容，不同的词在性别多样性和不同性方面的含义，以及如何成为一个好的盟友。它运行了大约一个小时，其中很大一部分是问题和答案，很有价值。这是一个安全的地方，每个人都可以在不被评判的情况下提问，这很重要，因为人们觉得他们不能说什么，因为他们可能会说错话。我希望看到我们的研讨会为每个部门和中心的每个人、员工和学生举办。

“目标太多了，我认为我们已经在路上了。让人们看着Wintec并说，'这是一个受欢迎的地方，这是一个友好的地方，这是我可以做我自己的地方'，这是我最大的目标，”她热情地说道。

工作之余，惠特利自认是个书呆子。

“我是一个语言书呆子，这就是我最终成为一名英语老师的原因。我会说西班牙语和日语，而且我正在学习TeReo。而且我是一个游戏迷，每个星期天我都会和朋友一起玩龙与地下城，而我已经开始在每两周的星期五运行我自己的游戏。”