山西农业大学2020招聘（山西农大信息学院_招聘）

山西农业大学软件学院现有教职工78人，学生4500余人。目前，学院拥有唯一的智能农业系统工程二类博士学位授权点、智能农业系统工程学术型硕士学位授权点、电子信息类硕士学位授权点、农业信息化(软件工程方向)硕士学位培养点。设置软件工程、数字媒体艺术、数据科学与大数据技术、智能科学与技术四个本科专业，包括服务外包、云计算与大数据、数字金融、数字媒体与游戏软件开发、嵌入式软件开发、智慧空间、移动互联网应用、网络信息安全、JAVA企业应用。已建或在建的软件工程实验室、云计算与数据挖掘实验室、数字媒体艺术实验室、嵌入式开发实验室、网络信息安全实验室、金融信息实验室、学生创新实验室等专业教学实验室配备了先进的实验教学设备，能够满足本科生、硕士生、博士生的学习和研究需求。学院以培养国际化、复合型、实用型创新软件人才为使命，以产学研紧密结合为主线，以“技术与质量并重，理论与实践相结合”为宗旨，初步探索出一条产、学、研、用一体化，国内外全方位合作的办学新路。

根据工作需要，学院面向社会公开招聘14名人事代理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

2022年山西农业大学软件学院公开招聘人事代理14名，其中教师10名，实验助教4名。招聘具体要求以《山西农业大学软件学院2022年公开招聘人事代理人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

二、招聘目标

符合招聘条件和岗位具体要求的，应为历届硕士、博士研究生(含博士研究生)。

三个。招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁；

(2)遵守中华人民共和国(中华人民共和国)宪法和法律，未受过各级国家机关的党纪、行政处罚或刑事处罚。

(三)具有良好的品行、良好的职业道德、热爱教育事业、良好的团队精神和奉献精神。

(四)具备正常履行职责的身体和心理条件。

(五)具备岗位所需的学历、专业或技能。以最高专业学位为准，博士生为准。

(6)研究生年龄一般不超过35周岁(1986年1月20日以后出生)；博士研究生(含在读)年龄一般不超过40周岁(1981年1月20日以后出生)。

(七)符合下列条件者可报考实验助教岗位，不受专业限制：取得国家计算机技术与软件技术资格证书者、取得国家计算机等级考试三、四级证书以上者、取得中国计算机联合会计算机软件能力测试(CCFCC SP)150分以上者、取得甲骨文公司OCP或OCM认证者、取得华为网络工程师(HCSE)或

(8)山西农业大学职工、人事代理人员不得进入考试。

四个。招聘程序

(1)注册

1.报名时间：2022年1月20日-2022年2月8日。

2.报名方式：对于符合条件的报名者，报名所需材料将通过电子邮件进行报名，邮箱地址为3317351936@qq.com。

3.注册和提交材料：

(1) 《山西农业大学软件学院公开招聘人事代理人员报名表》(附件2)。

Ta-track="24"(2)身份证正反面扫描件。

(3)本科、研究生学历、学位证书扫描件；个人推荐材料、主要科研成果、获奖证书等扫描件

证件(证明)不全或提供的证件(证明)与岗位资格不符、主要信息不真实，影响资格审查的，取消报考资格。

(3)评估方法和内容

本次招聘考试分为专业课试讲、现场答辩、实验操作和演示，采取百分制形式。考试总成绩=试讲成绩30%现场答辩成绩10%实验操作和演示成绩60%。考试总成绩的及格线为60分。

专业课试讲时间20-30分钟；操作演示时间30-40分钟；允许现场抽取讲座题目和实验操作题目，准备时间为30分钟。

组织人事部门成立面试考官小组，人数一般为5-9人。整个面试都会被录音录像。

每个子项和总分保留两位小数(四舍五入)。两名及以上考生总成绩相同的，按照实验操作和演示成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选；若实验操作和演示成绩仍相同，则进行加试，根据面试和加试成绩对考生成绩进行排序。

(四)公布考核结果。

考试结束后，按照从高分到低分的顺序公布总成绩和排名顺序，按照拟招聘人员1:1的比例确定体检和考察人选。

(五)身体检查和检验

而体检是由山西农业大学、人事处、学院共同组织实施的。

1.体检标准和项目按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，体检费用自理。体检应在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知后7日内提出复检申请，并可在具有体检资格的同级或上级医院进行复检。如果学校、参加体检的考生及家属对复检结果仍有疑问，承担复检的医院应组织相关专家进行咨询，做出最终结论。因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视为放弃资格。

2.加强考察环节，严格把关，考察要深入细致，充分了解被考察对象，防止失察和失真。软件学院成立调查组，对拟聘用人员进行全面调查。考察内容主要包括申请人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、需要回避的情况等。并对申请人提供的申请资料的真实性和文件进行审查或审核。国内应届毕业生主要考察考生在校期间的学习情况和平时思想政治表现，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户籍所在地公安派出所或社区、村委会出具遵纪守法、思想政治表现等证明。

体检和考察不合格者，不得录用。因个人放弃体检、考察或体检不合格而形成的空缺岗位，可由合格线以上考生根据实际情况按考试总成绩递补。

(6)宣传

根据笔试、面试、体检和考察结果，经学校研究确定拟聘用人员名单，并在学校网站公示7个工作日。拟录用人员的内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生日期、gr

2022年1月19日