劳动合同法实施条例全文2020？（新劳动合同法全文）

网上有很多关于劳动合同法实施条例全文2020？的知识，也有很多人为大家解答关于新劳动合同法全文的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、劳动合同法实施条例全文2020？

二、劳动合同法全文内容

一、劳动合同法实施条例全文2020？

一、2020劳动合同法实施最新规定

劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证的，用人单位可以与劳动者订立劳动合同。

劳动者自用工之日起一个月内未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，不向劳动者支付经济补偿，但应当依法支付劳动者实际工作时间的报酬。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补足书面劳动合同；劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定，书面通知劳动者解除劳动关系并支付经济补偿金。

二、劳动合同的解除和终止

有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件和程序，劳动者可以解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

1、劳动者与用人单位协商一致；

2、劳动者提前30天书面通知用人单位；

3、劳动者在试用期内提前3天通知用人单位；

4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

5、用人单位未按时足额支付劳动报酬的；

6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

7、用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的；

8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

9、用人单位在劳动合同中免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；

10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；

11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三、劳务派遣的特别规定

用人单位或者其下属单位出资或者合伙设立的向本单位或者其下属单位派遣劳动者的劳务派遣单位，属于《劳动合同法》第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。

用工单位应当履行《劳动合同法》第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。

劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除或者终止劳动合同的经济补偿，应当符合《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定。

二、劳动合同法全文内容

法律解析：第九条规定用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

法律依据：《劳动合同法》

第三条劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他信息；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本信息，劳动者应当如实说明。

以上就是关于劳动合同法实施条例全文2020？的知识，后面我们会继续为大家整理关于新劳动合同法全文的知识，希望能够帮助到大家！