求职面试中要问的 41 个令人印象深刻的问题

求职面试会让很多人感到紧张，但你不必担心——带着自己的问题参加面试，可以给潜在的雇主留下深刻的印象。

如果你提出高质量的问题，你会给人一种敬业而聪明的印象。 如果您获得该职位，您还将了解有关工作、公司文化以及与您共事的人的更多信息。

留在此页面上，了解我们在面试中要问的 41 个重要问题列表以及它们如何为您提供帮助 充分利用每次工作面试。

受访者在面试期间应该总是问问题。

它向面试官表明你很投入并且对这个机会很感兴趣。 它还让您有机会衡量您对这个职位和雇主的兴趣。 面试不只是让雇主决定他们是否想雇用你。 他们还由您决定雇主是否符合您的需求。

尝试准备大约 10-15 个您感兴趣的问题。 但请记住，有时只有几个问题的时间 - 确保您正确地优先考虑。

根据您对职位的了解和雇主表明您已经完成研究，提出深思熟虑的问题。

请参阅我们的面试技巧页面 获得更多灵感。

以下问题列表并不详尽，这里的每个问题也并非与每个职位都相关。

在面试中提出的最佳问题给人以尊重和积极参与的印象。 安排你的问题以适应面试的流程。 不要超前并压倒你的面试官。

随着面试过程的进行，你的问题会变得更详细。

关于工作的问题

使用这些问题来了解工作职责和工作对公司的价值。 你想像你计划从一开始就彻底了解这份工作一样脱身。

1。 典型的工作一天是什么样的？

2。 你能告诉我更多关于（职位发布中的具体工作职责）吗？ 它多久出现一次？

3。 你预计这个职位的主要职责会在明年发生变化吗？

4。 您希望填补这个职位的团队中是否存在任何技能差距？

5。 这个角色经常与其他哪些部门互动？

6。 在这个职位上，我将直接向谁汇报？

7。 这个角色的营业额如何？

8。 以前担任这个角色的人现在在做什么？

9。 与这个职位相关的最大挑战是什么？

10。 这个角色有在家工作的机会吗？

11。 这个职位在贵公司存在多久了，它最初满足了什么需求？

12。 如果我被录用，您能否举例说明我可能被分配的项目类型？

关于培训和期望的问题

这类问题可以提供对公司培训过程和未来专业发展和晋升机会的洞察。

13。 这个职位的人的培训过程是怎样的？

14。 您希望新员工在前 30 天内掌握什么？ 第一个 90?

15。 如何评估担任此职位的人的绩效？

16。 绩效评估多久进行一次？

17。 这个职位/部门的人的典型职业轨迹是什么？

18。 有哪些职业发展机会？

19。 您是否希望我在未来的会议上参加研讨会或其他专业发展活动？

20。 有没有什么书我可以在空闲时间阅读以准备培训？

问你的面试官的问题

将注意力转移到你的面试官身上可以为面试过程增添幽默和温暖。 记住要尊重和真诚地表现出兴趣。

21。 你在公司工作多久了？ 是什么促使您留下来？

22。 在这家公司工作，你最喜欢的事情是什么？

23。 在这家公司工作对你来说最难的是什么？

24。 是什么把你带到了公司？ 你之前在做什么？

25。 这份工作教会你最有趣/最重要的技能是什么？

关于公司和公司文化的问题

这个类别允许你询问雇主想要塑造的文化。

26，您可以了解公司的价值观是否与您一致。 您如何描述公司和团队文化？ 什么样的人在这里最快乐？

27。 公司如何应对 COVID-19 大流行？ 目前采取了哪些安全措施？

28。 公司最近面临哪些（其他）挑战，以及如何应对这些挑战？

29。 在您工作期间，公司发生了哪些变化？

30。 你最喜欢的办公室传统是什么？

31。 您如何看待公司未来几年的发展轨迹？

32。 人们通常多久需要在正常工作时间之外工作或有空？ 预计会加班吗？

33。 公司做了什么或提供什么来帮助员工实现工作与生活的平衡？

34。 公司为最近的员工提供什么样的社交渠道？

35。 您认为这家公司的文化与您工作过的其他公司的文化有何不同？

关于后续步骤的问题

面试官对流程后续步骤问题的回答将揭开入职的神秘面纱，并让您了解他们对您的重视程度 .

36。 面试过程中下一步的时间表是什么？

37。 该过程的下一步是什么？

38。 入职流程是什么样的？

39。 有没有关于我自己的信息我还没有自愿分享，你想让我分享？

让你的面试官惊叹的问题

40。 在之前担任过这个职位的人中，在这个职位上表现出色的人和优秀的人有什么区别？

这个问题由 Ask a Manager 的 Alison Green 提供，会给面试官留下深刻印象，因为它阐明了你的意图 成为一名优秀的员工，超越自我。 问这个问题表示您关心区分“好”和“好”。

41。 作为候选人，你对我有什么保留意见吗？

这个问题很突出，因为它可以让你展示你的谦逊和自信地面对失败或弱点的能力。 通过承认你的面试官可能对你有所保留，你就表现出改进的意愿。

当你带着自己的问题来面试时，你有可能给潜在的雇主留下深刻印象。 不仅如此，您还可以弄清楚他们是否是您在意的人，给您留下深刻印象。

如需更多帮助您寻找工作并完善您的面试技巧，请咨询您当地大学的职业中心或查看我们的电话面试技巧页面。