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您准备技术工作面试的终极指南

2023-10-12 11:54:03教育帅气的蚂蚁
技术面试甚至可以吓倒经验丰富的面试者。 很多公司都会通过多轮面试来面试候选人,每轮面试都有自己的重点。面试前应该如何准备? 科技公

您准备技术工作面试的终极指南

技术面试甚至可以吓倒经验丰富的面试者。 很多公司都会通过多轮面试来面试候选人,每轮面试都有自己的重点。

面试前应该如何准备? 科技公司在面试过程中会寻找什么?

我们的指南将介绍如何准备技术工作面试。 从常见问题到最佳面试技巧,我们的指南涵盖了您。

在技术面试轮次中会发生什么

技术公司使用多步骤面试。 在每一轮比赛中你应该期待什么? 每一轮你需要什么面试技巧? 本节介绍您需要了解的内容。

第一次面试:电话筛选器面试技巧

科技公司通常会通过电话面试启动面试流程。 在第一次面试中,面试官想快速了解你的背景,你是否适合这个职位,以及是否继续面试过程。

电话面试可能短至15分钟,也可能长达一个小时。 由于您的时间有限,因此请务必准备一份“最热门”列表来展示您的成就。 练习回答常见的电话面试问题,并确保表达对职位的兴趣。

第二次面试:技术面试技巧

无论你是要面试成为软件开发人员、信息安全分析师还是 IT 经理,这个过程都可能包括技术面试 . 在这个阶段,面试官想了解你的技术资格。

技术面试是计算机科学面试中最令人生畏的步骤之一。 这部分是因为知道如何为技术面试做准备可能具有挑战性。

根据公司的不同,技术面试可能是电话或文章通话、带回家的测试或问题集,或亲自筛选。 您还可以在技术面试期间与多个人交谈。

为您的角色研究常见的技术问题。 如果面试官要求您解决问题,请确保清楚地展示您的过程。 面试官想看看你是如何思考和解决问题的。

最终面试:现场面试技巧

现场面试通常是面试过程的最后阶段。 该公司可能已将其名单缩小到两到三名候选人。 通过最后的面试,面试官知道你是合格的。 他们想决定谁最适合。

现场面试可能在工作地点或虚拟进行。 一些现场面试涉及与公司不同成员的多次会议。 您甚至可以与未来的同事交谈,并有机会从同行那里了解公司文化。

在某些公司,最后的面试可能需要多天的时间。 在其他情况下,这可能是与高层领导的简短会议,以签署工作机会。 研究您将面试的特定公司的面试过程,以了解更多关于他们的步骤。

如何为即将到来的技术工作面试做准备

准备工作面试可能会让人感到不知所措,特别是如果该过程包括技术面试。 通过采取以下步骤,您将为面试日做好准备。

当您完成这些步骤时,请记下详细的笔记。 考虑使用 Evernote 或 Notion 之类的笔记应用程序,或者如果它更适合您,请坚持使用记事本。 不要试图记住一切。 相反,将精力集中在以下步骤上。

1. 研究公司。

首先了解公司的更多信息。 您可以在他们的网站、LinkedIn 和新闻中了解科技公司。

热门研究主题:公司的使命宣言公司产品和服务公司文化招聘或面试信息关于公司的最新新闻

在您最初的研究期间,尽可能多地了解公司 ,它的独特属性,以及它的竞争对手。 关注公司价值观、领导团队和时事新闻。

2。 仔细研究职位描述。

在面试之前,回到职位发布。 仔细阅读描述,着眼于面试问题。 注意职位描述中提到的关键短语或技能,并选择展示您在这些领域的专业知识的示例。

例如,如果帖子提到项目管理技能,请列出您有效领导项目的具体时间。 您可以将这些具体示例整合到您对面试问题的回答中。

3。 精心设计并练习你对“谈谈你自己”的回答。

许多面试都是从一个开放式问题开始的,比如“谈谈你自己”。 不要在你的答案上磕磕绊绊,而是练习准确地说什么。

让你的答案简短而集中。 用一到两句话描述你当前的角色,然后用一到两句话描述你的背景。 用一两句话来总结你的答案,讲述你未来的目标和对公司的兴趣。 一个有效的答案可能只需要 30 秒。

4。 练习你对常见面试问题的回答。

在大多数技术面试中都会出现某些面试问题。 您可能会面临有关您的背景、技术技能和职业目标的问题。 因此,请提前准备好这些问题的答案。

在练习答案时,请确保包含具体示例来支持您的主张。 提前考虑如何构建您的经验和专业知识。

5。 反思并回顾你过去的工作示例。

面试官有你的简历和求职信。 不要重复简历中的要点,而是扩展你的成就,向面试官提供你工作的例子。

挑选一些你的最高成就并考虑你的工作贡献。 将这些示例与您在职位描述中找到的关键短语联系起来。 旨在为描述中的每个项目提供至少一个或多个示例。

6。 收集您的“最热门”故事并练习 STAR 方法。

将您最令人印象深刻的专业成就列表放在一起。 然后熟悉 STAR 方法。

从回答以下问题开始:

你什么时候解决了工作中的问题?你什么时候完成了令人印象深刻的事情?你的工作什么时候对公司产生了影响?你什么时候尝试了一些新的东西 伟大的成果?你什么时候有效地处理了工作中的模棱两可的情况?你什么时候在准备时间很少的情况下快速学会了一些东西?你在工作中面临的挑战是什么? 你是怎么处理的?

用STAR方法来描述这些故事。 首先描述情况解释你的任务。 你采取了哪些措施来应对这种情况? 结果如何? 这种方法有助于将您的成就分解为清晰的、可供面试的答案。

7。 练习你对技术问题的回答。

技术工作面试通常带有技术问题。 具体问题取决于角色和职位。 此外,面试官还想知道你是如何处理问题的,你去哪里获取信息,以及你是如何与他人合作的。

常见的技术问题包括:

你会如何解决这个特定的技术问题?你在调试代码时采取了哪些步骤?你的 最强的编码语言?

复习与工作相关的技术技能。 如果您不能立即回答问题,请不要担心。 对于技术问题,您的方法和解决问题的方法通常比具体的答案更重要。

8。 准备三个问题问面试官。

避免在没有对公司提问的情况下走进面试。 即使你已经完成了功课,不问问题也可能表明你没有投入到这份工作中。

在你研究和准备时,记下一份面试问题的清单。 如果您难以提出问题,请询问公司的目标、新职位的典型一天或报告结构。

9。 测试您的音频和文章技术、文章背景和服装。

万无一失。 测试您的音频和文章技术以进行虚拟面试。 确保您有电话面试服务。 如果面试官能看到你,请仔细检查你的着装。

考虑以与真实面试相同的格式进行模拟面试。 请朋友或家人就您的文章背景和连接质量提供反馈。

10。 查看面试的日期、时间和地点,并设置提醒。

确保您知道面试的确切日期、时间和地点。 如果是文章或电话采访,请检查时区。 如果是面对面,请研究如何到达该位置以及在哪里停车。

尽早设置提醒,以便在面试前复习您的笔记并进入良好的心理空间。

11。 知道如何在专业面试中表现自己。

面试官不可能记住你在面试中说的每一个字。 但他们绝对记得你是怎么认识的以及与你交谈的感觉。 第一印象很重要。 因此,请强调要给人一种称职、友好的印象。

听从面试官的引导,建立融洽的关系。 面试官想知道把你加入他们的团队会是什么感觉,所以要表现出你的合作精神和专业精神。 保持参与面试并投射能量和热情。 在保持谦虚的同时,对你能为团队带来的东西充满信心。

练习用重点突出的句子回答,以避免漫无边际。 在面试结束时,感谢面试官的时间,并表达你对这个角色的兴趣。

12。 与能给你建设性反馈的人练习面试。

建设性的反馈可以在准备面试时发挥重要作用。 练习面试是最好的面试技巧之一,因为你会看到最高的回报。

请朋友或家人进行模拟面试,并就你的答案给你反馈。 提供常见问题列表,甚至为面试官练习你的问题。 积极的反馈——或者修改你的答案的机会——会增强你进入面试的信心。

总结

你的面试可能会带来工作机会,或者你可能不是最合适的人选。 在任何一种情况下,请查看对您帮助最大的面试技巧。

了解什么对您有用——以及面试中什么回报——将在您的整个职业生涯中为您提供帮助。

这篇文章由 Sarah Holliday 评论,MS

Sarah Holiday 拥有多年与非传统企业合作的经验 以及与职业指导和培训和发展相关的各个领域的传统年龄学生。 Holliday 拥有巴尔的摩县马里兰大学的英语学士学位和瓦尔登大学的教学设计和技术(培训和绩效改进)硕士学位。 Holliday 目前正在攻读博士学位,并期待尽快发表论文。

Sarah Holliday 是 Red Ventures Education 自由评论网络的付费会员。

最后评论日期为 2022 年 2 月 23 日。