如何撰写离任审计报告？ 离任审计报告

网上有很多关于如何撰写离任审计报告？的知识，也有很多人为大家解答关于离任审计报告的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、如何撰写离任审计报告？

二、离任审计报告包括哪些？

三、领导离任审计报告怎么写

一、如何撰写离任审计报告？

离任审计报告怎么写？

离任审计的审计报告一般为非标准长式审计报告。离任审计报告的格式主要有叙述式、表格式和文章式。审计师在撰写离任审计报告时，不应片面追求某种固定的格式。离任审计报告的格式应根据写作需要确定。一般来说，各种格式的离任审计报告应包括以下内容：

(1)标题和收件人。标题是审计报告的名称，接收人是指审计报告提交的对象，即离任审计委托人。

(2)区间段。这部分应包括：离任法定代表人姓名及其任职期限、被审计单位名称、审计范围、审计方法和依据、双方审计人员的责任。

(3)描述段落。这部分是离任审计报告的正文，是审计人员编制长式审计报告的重点。离任审计需要说明的内容很多，既包括反映法定代表人离任时经济责任的正常事项，也包括类似于一般目的审计报告中保留意见的保留意见。描述段落一般应包括以下内容：

被审计单位的基本情况，包括企业的生产经营规模和行业特点。

财务状况表。这部分一般可以按照资产、负债、所有者权益的顺序分别进行评论和说明。说明时，应将法定代表人上任时的企业财务状况与离任时的企业财务状况进行对比分析。

管理职责的描述。主要说明离任者任期内各年度履行管理职责的情况。

法律责任声明。主要说明离任者任期内各年度法律和纪律责任的履行情况。

社会责任声明。主要说明离任者任期内各年社会责任的履行情况。

从规避审计风险的角度，说明以下事项：审计中未涉及的事项。(2)审计由于时间、环境等的影响。未能前去调查或求证。(3)由于审计范围有限，如被审计单位或本单位未能积极配合有关问题，但未核实的事项。其他需要说明的事项。

其他说明事项。

(4)意见段。该部分应综合评价离任法定代表人任职期间的经济责任履行情况。评价可以从三个方面进行：一是量化评价，审计人员可以利用财务责任、管理责任等量化评价的结果进行评价。二是定性评价。审计人员可以利用法纪责任、社会责任等定性评价结果，综合考虑被审计单位的经营环境和群众的反映。三是综合评价，即在定量考核和定性分析的基础上，根据重要性原则，综合评价法定代表人任职期间财务责任、管理责任、法律责任和社会责任的履行情况。

二、离任审计报告包括哪些？

一般企业的管理层离任不会强制出具审计报告，股东和董事会可以提出追加要求；民办非企业单位等法人需要出具离任审计报告到民政局重新登记。离任审计报告和各种审计报告，可以在支付宝或微信小程序上搜索“跑郑桐”。进入后找到审计报告业务按照流程填写信息，然后下单就会有报价。

三、领导离任审计报告怎么写

由于离任审计涉及人，且审计时间跨度大、审计范围广、政策性强，审计结束后如何撰写审计报告(指审计机构向委托人提交的情况报告)往往成为审计人员非常棘手的问题。根据近年来离任审计的实践，我们认为一份相对规范的离任审计报告除标题外，还应由以下几部分组成。一、简介包括：标题：主送机构名称。审核依据：如一个文号。审计时间和审计对象。一般来说，引言部分要简明扼要，正文不要太多，一百字即可。例(引言部分论证):市委组织部：根据“X组审函(1998)X号”通知，我局派出审计组，于X月至X月，根据单位提供的有关资料，对某(公司名称)原法定代表人(姓名)经济责任进行了现场审计。现审计报告如下二、被审计单位概况这部分离任审计报告与资产负债损益审计或财务收支审计报告基本相同，主要是向委托人简要报告被审计单位的性质、资产、人员结构和内部机构，不同的是离任审计报告在这部分要注明被审计单位的任职年限。三、审计结果部分离任审计逐渐成为任用干部的重要依据之一。由于行政事业单位和企业的职能和性质不同，审计结果的内容也不同。l行政部门和事业单位的审计结果包括：预算内外资金的活动(包括预算的执行)。审计中发现的问题。包括违反国家财经法规的事项，S，被审计人谎称多拿补贴、报酬的事项；涉及被审计单位经济责任的其他事项。审计中发现的问题要如实陈述，最好直接说出来。2.企业单位审计结果的内容有：核实资产、负债、损益；(二)相关经济指标的完成或实现情况；审计中发现的问题。不要随意定性问题，而是在文本叙述中如实陈述；4评价。可以从三个方面进行：一是量化评价，如资产负债率、国有资产保值增值率等。社会贡献率、资产回报率或净资产增加等。二是定性评价，如企业领导干部的决策能力、控制能力和解决问题的水平，要考虑经营环境和群众的反映。三是综合评价，即在定量考核和定性分析的基础上，根据重要性原则，全面完整地评价其责任、业绩和诚信。无论是行政部门、事业单位还是企业的离任审计，最好不要在审计报告中对被审计领导干部的任职与否发表意见。因为，从责任上讲，审计机关的责任是向干部管理部门(审计委托人)提交客观、公正、实事求是的审计报告，决定干部任用与否是干部管理部门的责任。四、需要说明的问题这部分要写在离任审计报告中，主要是从规避审计风险的角度出发。其内容一般应包括以下几个方面：一是审计中未涉及的事项；二是由于人力、财力、时间的原因，审计未能前去调查或取证；三是被审核方或单位对相关问题未能积极配合，未进行核实；四是其他需要说明的事项。

以上就是关于如何撰写离任审计报告？的知识，后面我们会继续为大家整理关于离任审计报告的知识，希望能够帮助到大家！