标准劳动合同模板(5篇) 劳动合同书模板

网上有很多关于标准劳动合同模板(5篇)的知识，也有很多人为大家解答关于劳动合同书模板的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、标准劳动合同模板(5篇)

一、标准劳动合同模板(5篇)

劳动合同一般应包括以下要素：主体及其基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。下面给大家分享一些标准的劳动合同模板。点击“劳动合同”查看更多标准劳动合同模板。

标准劳动合同模板1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，经双方平等协商，同意就以下条款达成一致，以资共同遵守。

一、乙方考勤及管理按甲方相关员工手册办理。

二、乙方的这个岗位或工种是。

三、乙方在甲方工作期间，根据甲方的工作安排，在以下工作场所履行工作职责：

(1)甲方总部；

(2)甲方在全资公司或有股份的合资公司；

(3)甲方在内地省份的机构及海外机构；

(4)需要出差的场所。

四、乙方的工作职责和事项由甲方根据乙方的岗位或工种，视乙方的能力和甲方的需要进行分配。

五、乙方正常工作时间为每天7小时，每周5个半工作日，其工作、休息和休假按照员工手册办理。

六、甲方根据工作需要要求乙方加班时，除不可抗拒的事件外，乙方应予以配合，加班事宜按员工手册办理。

七、甲方应根据国家安全法规执行社会保险制度，并为乙方投保.

字体甲方应按月支付乙方工资。元人民币。

九、乙方在医药费报销、劳保福利等方面享受正式员工的一半待遇。

十、如发薪日适逢星期日或节假日，甲方应于次月5日支付乙方的月工资。甲方可以提前或推迟一天或几天付款。

10一、甲方奖励乙方，分为表彰、记功、晋级、先进生产(工作)和劳动模范五类。甲方对乙方的处罚分为警告、记过、降级、撤职、开除五种。以上原因及奖惩办法按《员工手册》办理。奖罚记录应列为甲方对乙方进行考核的依据之一.

10二、当甲方业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。本合同终止时，甲方将额外支付乙方一个月的工资。

10三、乙方主动提出终止本合同时，应提前一个月通知甲方。调动时，乙方按员工手册办理相关手续，甲方不另发一个月工资。

10四、乙方声明，在签署本合同时，乙方已获得《员工手册》并知晓其全文，愿意遵守所有规定。

10五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起生效。

10六、本合同为长期合同，除非双方另有约定，否则将一直有效。

10七、甲、乙双方同意将市劳动局作为因履行本合同而产生的一切争议的第一仲裁机关。

甲方：

乙方(姓名):

日期年月

标准劳动合同模板2

甲方(雇主)名称：_ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _

地址：_ _ _ _ _ _ _ _

经济类型：_ _ _ _ _ _ _ _

电话：_ _ _ _ _ _ _ _

乙方(员工)姓名：_ _ _ _ _ _ _ _

身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _

当前地址：_ _ _ _ _ _ _ _

电话：_ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》及国家和省有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同条款

(一)合同期限

双方同意按下列第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _种方式确定本合同的期限：

1、有固定期限：从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

2、无固定期限：自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起

双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在合同期限内)

1、无试用期。

2、试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始

(试用期最长不超过六个月。合同期限不满六个月的，试用期不得超过十五日；合同期限为六个月以上一年以下。试用期不得超过三十日；合同期限一年以上不满两年的，试用期不得超过六十日。)

二、工作内容

(1)乙方的岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(2)乙方的工作任务或职责是_ _ _ _ _ _项

(3)甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位，应作为本合同的变更处理，双方签字确认的协议或通知作为本合同的附件。

(4)甲方派遣乙方到其他单位工作的，应当签订补充协议。

三、工作时间

(1)甲、乙双方同意确定乙方的工作时间为以下第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _种：

1、标准工时制度，即每天工作_ _ _ _ _ _ _ _ _小时，每周工作_ _ _ _ _ _ _ _ _天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门批准，乙方岗位实行综合计算工时制，具有_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(2)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间.除《劳动法》第四十二条规定的情形外，每日不得超过一小时，特殊原因每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、薪金

(1)乙方正常工作时间的工资按以下(_ _ _ _ _ _ _)执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _元/月；试用期后的工资为_ _ _ _ _ _ _ _元/月(_ _ _ _ _ _ _ _元/天)。

2、其他形式。

(二)工资必须以法定货币支付，不准以实物或有价证券代替货币支付。

(三)甲方根据企业经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资。如果乙方在60天内没有提出异议，则视为同意。

(4)甲方每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _日支付工资。如遇节假日或休息日，提前到最近的工作日支付。

(5)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条支付延长工作时间的工资。

五、劳动保护和工作条件

(1)甲方根据国家和省有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，切实保护乙方在生产中的安全和健康。如果在乙方工作期间可能出现职业危害，甲方应根据《职业病防治法》的规定保护乙方的健康和相关权益。

(二)甲方根据国家有关规定，根据乙方岗位和大学生面试技能，向乙方提供必要的劳动保护用品。 并安排乙方每隔(_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)免费体检一次

(3)乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，有权要求改正，有权检举和控告甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为。

六、社会保险和福利

(1)合同期内，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续，社会保险费由双方按规定比例承担。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应给予治疗

(四)甲方应按规定给予乙方假期、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、护理假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律

(1)甲方根据国家和省有关法律法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律和法规，以及企业依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(2)甲方有权对乙方的制度执行情况进行检查、监督、考核、奖惩。

(三)如乙方知悉甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并达成如下协议：

八、本合同的变更

(1)任何一方要求变更本合同的相关内容，应以书面形式通知另一方。

(2)甲乙双方可以协商修改本合同，并办理合同修改手续。

九、本合同终止

(1)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除.甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

(二)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、证明乙方在试用期内不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事本合同约定的工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现。

甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，应提前30天书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中，根据第6项规定解除合同的，乙方还应支付医疗补助费。

(3)乙方解除本合同，应提前30天书面通知甲方。但是，有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同：

1、试用期内；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4、法律法规规定的其他情形。

(五)本合同终止后，甲乙双方应在七日内办理终止劳动合同的相关手续。

十、合同的终止

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提交终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理相关手续。

10一、违约和Liab

双方在履行本合同过程中发生的任何争议，可首先通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可以自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服钟仔的，可以在11日内向人民法院提起诉讼。

其他

(1)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，本合同条款如与国家和省有关劳动管理的新规定相抵触，按新规定执行。

(二)下列文件是本合同的附件，与本合同具有同等效力：

(三)双方同意(内容不得违反法律和有关规定，可加附页由双方签字或盖章)

甲方：(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _乙方：(签字或盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _

(或委托代理人)

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

认证机构(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _

验证人：_ _ _ _ _ _ _ _

评估日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

标准劳动合同模板3

甲方：(公司名称)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

或主要负责人姓名：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _职务：_ _ _ _ _ _ _ _ _

公司的地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方：(员工姓名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

户口所在地：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

家庭住址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

联系电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，甲乙双方经协商达成如下协议：

第一条。劳动合同期限甲乙双方选择下列第种方式确定本合同期限：

(1)固定期限：从_ _ _ _ _至_ _ _ _ _。

(2)无固定期限：从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起

(3)期限是完成一定的任务。从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始

试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起开始

第二条、工作内容及工作地点甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。甲方因工作需要或客观条件的变化，可以变更乙方的工作内容和工作地点。

第三条：劳动保护、工作条件，要求甲方为乙方提供必要的工作条件。甲方应根据国家规定和本订单的工作特点安排员工的工作时间和休息休假。

乙方在被甲方录用前，应保证与原单位解除劳动关系或征得原单位同意被甲方录用，并办理好一切交接手续，否则由此产生的一切后果由乙方自行承担。

第四条：劳动报酬甲方根据分配原则实行_ _ _ _ _ _(计件或计时)工资制度

第九条。专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用，双方可根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定订立专项培训协议，约定服务期限及违约责任。

甲方可与负有保密义务的人员就保守甲方商业秘密和知识产权的相关事宜签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或终止劳动合同后的经济补偿及违约责任。

本专项协议作为本劳动合同的附件执行。

第十条双方同意的其他条款。

第十一条。本合同未尽事宜，如遇国家相关政策调整，按国家相关规定执行。

第十二条。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十三条双方因履行、解除或者终止劳动合同发生争议，可以协商解决，也可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，或者按照有关规定直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果他们对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(签字)

(印章)毫米德YY(印章)毫米德YY

标准劳动合同模板4

甲方：

乙方：

签署日期：年月日。

甲方(雇主)

雇主

名字

雇主

住处

法定代表人或负责人

乙方(劳动者)

姓名、性别、出生日期、文化程度、联系方式、实际户籍所在地居民身份证号码、《劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

固定期限劳动合同自月日起至月日止。双方还同意试用期从年月日开始，至年月日结束。

二、工作内容和工作地点

(1)经协商，乙方根据甲方的要求从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方绩效的考核结果，本着合理和诚实信用的原则，经与乙方协商或依法变更乙方的工作岗位。

(2)甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合国家规定的劳动标准和甲方依法制定并公布的规章制度。乙方应根据甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务.

三、工作时间和休息休假

(1)甲乙双方经协商确认，执行以下条款。乙方每周平均工作时间不超过40小时，甲方实行计时工作制。甲方应确保乙方每周至少休息一天。

(2)甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保证乙方休息和身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商，并依法给予乙方补休或者支付加班工资。

四、劳动报酬

甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)每月日为甲方的发薪日.

(2)乙方试用期工资为每月人民币。

(三)经甲乙双方协商，乙方工资按以下条款支付：

乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，其月工资根据乙方的岗位确定为元。

B.甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方式

(六)乙方发生工伤事故或患职业病，甲方应负责及时治疗或提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，履行乙方享受工伤保险待遇的必要义务。

五、劳动保护、工作条件和职业危害防护

(1)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业危害作业的，甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

(2)甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。

(3)乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家规定的医疗期执行。

字体双方经协商，就以下条款达成一致。

七、其他事项

本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。没有规定的，双方平等协商解决。

本合同不得修改。

本合同一式两份，双方各执一份。

法定代表人或负责人签字：乙方签字：

甲方盖章：

签名日期：签名日期：

标准劳动合同模板5

甲方(雇主)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的雇主

乙方(雇员、职员))_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本劳动合同：

一、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)的实际需要，在_ _ _ _ _ _ _录用乙方。

岗位从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

二、合同条款

甲乙双方选择下列方式确定合同期限：

1、本合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。前_ _ _ _个月为试用期(试用期)。

2、截止日期是完成某些任务。具体的工作任务是：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的

三、工作时间

甲方对乙方实行_ _ _ _工作制：

每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。

2、不定时工作制是经劳动行政部门批准实行的。

字体综合计算工时制度是经劳动行政部门批准实行的。

四、薪金

(1)工资收入的构成：

乙方的工资收入包括_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(2)工资标准：

1、试用期(试用期)工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

2、试用期(试用期)满后，工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、因任何一方的过错导致合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担相应的责任；双方都有过错的，根据实际情况，由双方各自承担责任。

2、任何一方违反合同条款，应向对方支付违约金。违约金数额的确定方法为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；给对方造成损失的，应当根据后果和责任向对方赔偿。 如果一方不履行合同，赔偿金额按_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _确定

字体八、本合同未尽事宜，按集体合同或国家相关法律法规执行。

九、本合同签订后，甲方应在一个月内办理合同鉴证手续。本合同一式三份，双方各执一份，员工个人档案一份。

字体本合同自双方签字盖章之日起生效。

10一、以下资料是本合同的附件，与本合同具有同等效力：

(a)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；

(2) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _;

(3) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

甲方(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _

乙方(签名)_ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

签约地点：_ _ _ _ _ _ _ _

签约地点：_ _ _ _ _ _ _ _

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