国考，国考和省考以及事业单位的区别

对于国考，国考和省考以及事业单位的区别，很多网友还不是很明白，今天艾巴小编收集了这方面的知识，就将其分享出来。

操作方法：

1.省考与国考的七大区别(以湖南省考为例):【招录部门的区别】国考，简称中央国家机关公务员考试，是指对中央机关、国家机关、中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属事业单位、国家公务员的考试。省考，又称X省公务员考试或省公务员考试，是指X省各级党政机关、社团组织的面向机关工作人员和国家公务员招录的地方遴选考试。

【报名时间差异】从公务员考试报名时间来看，各省联考公务员考试报名一般在3月份，具体报名时间变化较大；中央国考报名时间相对固定，一般在10月中下旬开始报名。【考试时间差异】就公务员笔试时间而言，各省联考时间一般为4月，具体笔试时间变化较大；国考笔试时间比较固定，一般在11月的最后一个周末。

【招考条件差异】省考和国考的招考条件基本相同，只是有一些小的差异。我们以2015年湖南省考公告和2016年国考公告为例：从学历上看，湖南省考要求：具有与职位要求相适应的文化程度和工作能力，学历范围较广，具有高中毕业证职位；国考必须要求大专以上学历。

【户籍限制的区别】相对于户籍限制，公务员的招考规模会越来越小。现在国考基本不再要求户籍限制，人才不限地域。这是人事工作的一项重大改革。部分省份部分职位仍有户籍限制，如湖南省考、湘西自治州等。

【考试科目差异】就考试科目而言，省联考和国考笔试都包括公共科目考试(行政职业能力测试与应用)和专业科目考试，但湖南公务员考试专业科目考试招录单位较少，2013年才正式实施。从试题数量来说，考试时间是120分钟，但是湖南省考是125题，国考是135题。从题型难度来看，省考难度普遍低于国考。

【面试形式的差异】目前湖南省考的面试形式都是结构化面试，而国考的面试形式不仅是结构化面试，还有领导班子面试。

2.省考与院校的区别(以湖南省为例)。【主办单位不同】湖南公务员考试的主办单位为省市党委组织部和人事厅，各用人单位填报岗位需求；启动事业单位考试的机构是各用人单位的人事部门。

【笔试组织实施机构不同】湖南公务员考试的笔试组织实施机构是省人事局下属的人事考试中心(事业单位、考试中心命题和组织报名，考试属于公共服务机构)；事业单位笔试组织实施机构多委托省、地级市人事厅、局所属人事考试中心(事业单位、考试中心)提出并组织报名、考试，提交用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施。

【举行的统一性不同】湖南公务员考试每年举行一次，个别单位如招警可能会单独举行；目前没有全国事业单位招聘考试，大部分是省市县三级统一招聘考试。一般是各单位单独发布公告招生。【报名方式不同】省级公务员考试都是网上报名，事业单位考试一般都是大规模网上报名，人数较少。

【笔试科目不同】湖南公务员考试笔试，申论，专业知识，警察加体能测试；一般事业单位的考试采取测试(大部分包括公共课)，申论，或者测试，公共课，个人公文写作，还有一些专业的测试。【分数计算方式不同】湖南公务员考试综合成绩笔试、面试比例为6:4；事业单位笔试和面试基本都是一半，有的是46，一般没有最低分数线。

【人员编制不同】公务员考试后有公务员编制；事业单位考试录用后，就是事业单位编制。只有参加公务员考试，被录用后，才能转为公务员编制。【面试考试组织方式不同】省公务员考试集中面试工作由省公务员主管部门统一部署，省、市、州具体组织，全省面试工作在时间、试卷、流程、考官上统一；事业单位考试由事业单位在人事机构的指导下自行组织。

【招考公告网站不同】省公务员考试招考公告在省人力资源和社会保障厅、省人事考试网、省领导人才网发布；事业单位考试招聘公告发布在地方各级人事人才网上，发布网站为各用人单位官方网站。

【试题难度不同】公务员考试难度大(试题难度不代表难以获取，难度大只是因为报考人数多，必须加大考试的区分度)；事业单位考试相对容易(考题简单不代表容易通过，因为每个具体考试报名人数少，考题简单就能分清优劣。

【上报职位需求不同】公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司(国家)、人事考试中心(省);事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主管部门批准。【报名审核不同】公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。

3.公务员编制的区别。编制这个说法，是体制内的黑话。行政、事业、企业的编制，就其和体制内关系，依次递减。主要体现在：其经费来源和职能职权以及待遇上。1、公务员编制：公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。

这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者；所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”；国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。2、事业编制：事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。

用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间；或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。

3、企业编制：既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工。所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员。这个说法应该是特指的。或者说是事业编制中自收自支的那一类。也被称作企业编制。例如：电网局、银行等国有企业。

主要区别：1、经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担；事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制理论上不关国家财政什么事。2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。

而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做，so：企业编制，这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的。3、职能职责不同：这个不用多说。

理论上，公务员是”依法行政“的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能；企业编制，我之前已经说了，算是体制外的。

特别提示：

离开具体个人谈选择是不完全的，离开具体岗位谈好坏是不准确的。

以上知识分享到此为止，希望能够帮助到大家！