教师招聘考试笔试考什么（教师招聘笔试都考什么）

1.教师招聘考试的内容是什么？

从考试形式上看，考前各地略有差异。从整体分析可以看出，考试内容大致可以分为两种情况三种结果：

统一考试：

(1)统考笔试内容《公共基础知识教育理论知识》。

非统一考试：

(1)笔试内容一般为“教育理论专业知识(综合知识)”。

(2)笔试内容为《教育综合知识》(教育基础知识)。

2.教育理论知识包括哪几类问题？

教育理论知识笔试试题一般分为两类：

客观题主要指选择题、多选题、不定选择题、是非题、填空题等。

主观题主要有名词解释题、分析题、简答题、讨论题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等等。

一般不同地区的问题都不一样。

3.教师招聘的教育理论知识和教师资格证的教育理论知识有什么区别？

第一

教师招聘中教育理论知识的考试范围很广，一般是试卷；教师资格的教育理论知识一般考教育学、心理学或教育心理学。

第二

教师招聘是选拔性考试，教育理论知识相对较难。测试分数越高越好。但是教师资格证是资格考试，难度相对较大，一般达到70分的合格线。

4.中小学教育理论知识是什么？

中小学教育理论知识的考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等。主要考察教育学、心理学、教育心理学。

5.中小学教育理论知识考试的重点是什么？

从历年各地考试来看，虽然教育理论知识的范围比较广，但是教育学是重点学科，案例分析题一般考查教育学的知识。一般只考教育学、心理学、教育心理学的试卷，教育学能占一半。

6.教育学考试有哪些重点章节？

教育学一章可分为三个部分：宏观教育原理、中观教育体系和微观教育实践。

其中，宏观教育原理(教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展)常考查客观题，常出现选择题或记忆细节填空题；

中等教育体系(教育目的、学制、课程)涉及记忆和理解题，以客观题为主，简答题最重要；

微格教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原理、班级管理)更注重调查和理解分析性题目，尤其是教学和德育。其中德育原理、方法、教学过程、个别教育等知识点是材料分析题的高频考点。

在复习过程中，对核心理论和观点的透彻理解，需要很强的结合实际的分析能力。

7.心理考试的重点是什么？

心理学的内容较少，侧重于个体心理部分的认知过程、意志过程和个体心理特征。心理学以客观题为主，案例分析题很少。在复习过程中，我们需要注意记忆和理解详细的知识点。

8.教育心理学考试的重点是什么？

教育心理学是所有学科中最难的学科，涉及的章节很多。其中，学习理论知识

教学能力有许多不同的名称。公告中的一些区域被称为teac