无固定期限劳动合同书范本3篇（北京市劳动合同范本）

网上有很多关于无固定期限劳动合同书范本3篇的知识，也有很多人为大家解答关于北京市劳动合同范本的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、无固定期限劳动合同书范本3篇

一、无固定期限劳动合同书范本3篇

合同期限不确定，但不是没有终止时间。只要不存在法律规定或双方约定的条件，双方将继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现法律规定的情形，也可以解除无固定期限劳动合同。以下是我为你精心准备的：3份无固定期限劳动合同范本，请阅读！

无固定期限劳动合同模式1

甲方：湖南省益阳市兴义水利水电建设有限公司法定代表人：李洪波注册地址：益阳市赫山区大理路6号。

乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同。

字体本合同于年月日生效，试用期至年月日止。本合同于终止。雇佣合同二、工作内容和地点

第二条乙方同意根据甲方工作岗位(工种)安排工作。工作需要。

第三条当事人B的工作应符合能力标准。

第四条当事人B的工作地点由甲方指定，经双方协商可以变更工作地点。

三、劳动保护和工作条件

第五条甲方安排乙方执行工时制度。

实行标准工时制的，乙方每日工作八小时，每周工作八小时。

第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。甲方将安排乙方延长工作时间，加班津贴按公司相关系统。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全、劳动纪律和甲方美国的规章制度。

第八条乙方依法享受国家规定的假期和本单位规定的休假制度。

四、劳动报酬

第九条甲方应向甲方支付B每月前以货币形式支付工资，月工资为人民币。当事人B试用期间的工资为人民币。

五、保险福利

第十篇一年后工作期间，甲乙双方应按公司规定参加社会保险美国的法规。甲方为乙方办理社会保险、医疗保险和住房公积金手续.

六、劳动纪律

第十一条甲方根据生产经营的需要，制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按规章制度处理，直至解除合同。

第十二条乙方应遵守劳动纪律、劳动安全卫生和工作规范的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更和解除

第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应当变更劳动合同，并及时办理变更合同手续：

(1)甲乙双方协商一致；

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行；

第十四条根据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应当将变更要求书面通知对方，对方应当在日内(含日)书面答复对方；如果你不10天内未回复，将被视为不回复。I don’我不同意修改这份合同。

第十五条经双方协商一致，本合同可以终止。第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，并可根据甲方联系的劳动合同的规定或本合同；严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的利益；被依法追究刑事责任的。

第十七条有下列情形之一的，本合同终止：

(一)合同期限届满；

(二)sti的终止条件

无固定期限劳动合同范本2

雇主：(以下简称甲方)

受聘人：(以下简称乙方)

为依法确定用人单位与劳动者之间的劳动关系，甲乙双方根据《劳动法》的规定，在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

第一条员工基本信息：

姓名：性别：文化程度：

身份证号码：

第二条合同期限：

本合同期限为年月日至年月日。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方经甲方考核，乙方不符合录用条件，本合同自甲方的通知。

本合同期满，劳动合同即终止执行。合同期满后，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

第3条工作和工作条件：

甲方根据工作需要和甲方B&#039，安排乙方从事岗位工作；自己的专业(职位描述另行规定)。为确保乙方能够顺利完成工作任务，甲方应按国家有关规定为乙方提供必要的生产和工作条件。工作时间按照《劳动法》的规定执行。如遇特殊情况需要延长工作时间，甲方应按《劳动法》的规定支付工人加班工资。

合同期内，甲方可更换甲方B乙方根据工作需要，在甲方的工作岗位上工作，乙方应服从甲方的工作安排不得无理拒绝。如乙方对工作变动不满，可向甲方提出投诉或解除劳动合同。

第四条劳动报酬：

在合同期内，甲方应按照国家和本单位的有关规定，并根据甲方B的岗位，按月支付

支付人民币，试用期工资为正式录用工资标准的%。诸如

如果乙方工作表现良好，甲方将根据相关考核规定给乙方加薪。如果方B甲方岗位变动，变动后的岗位工资将按照甲方岗位工资标准。

甲方应支付乙方上月工资甲方工资于每月5日以现金形式发放，不得克扣或拖欠甲方B没有任何理由的薪水。

根据社会经济增长和企业发展的实际情况，如有必要提高工资水平，甲方另行规定。

第五条劳动保险及福利待遇：

合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。

乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，其待遇按国家有关规定执行。其余由乙方负责。

乙方负责因打架斗殴和参与非法活动而造成的伤害、残疾和死亡的一切费用。乙方的其他福利待遇按照甲方的相关福利制度执行.

第六条劳动纪律：

在合同期内，乙方应遵守国家法律法规、《 员工手册 》及甲方制定的其他规章制度，服从领导和指挥，保持甲方维护甲方的商业秘密的形象，努力做好工作。

当事人B代表公司进行民事活动必须得到法定代表人的授权。未经公司授权或以乙方名义进行的民事活动，由乙方自行承担民事责任。

第七条劳动合同的终止：

1)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不向乙方支付任何经济补偿：

1、试用期内，员工经考核不符合录用条件的；

2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成损失五千元以上(含)的的利益；

3、违反《员工手册》并满足劳动合同的终止

4、员工提供虚假的个人学历、职称、工作经历等岗位要求的重要证明材料，导致公司与员工订立劳动合同，经公司确认经调查，该员工不适合该职位；

5、故意损坏c

2)乙方有下列情形之一的，甲方应提前30天通知乙方，并可依据国家劳动法解除劳动合同并给予经济补偿：

1、乙方未通过工作年审；

2、乙方不能胜任公司安排的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，可以不能从事原工作或甲方另行安排的工作，或不从事原工作的不符合国家和本市有关从事相关行业和岗位的规定，公司不能不要安排其他工作；

字体本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

5、国家劳动法规定用人单位可以解除劳动合同的其他情形。

3)乙方在合同期内终止劳动合同，应提前30天通知甲方。

4)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同：

1、试用期内；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：

1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工处于孕期、产期、哺乳期的；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

6)双方终止劳动合同，应以书面形式通知对方；合同终止后，乙方不得以任何理由提出任何要求。

第八条违约责任：

劳动合同签订后，双方必须全面履行。如一方违约，给另一方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。

第九条劳动争议处理：

因履行本合同发生劳动争议时，当事人可向甲方申请劳动争议调解委员会进行调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的人可以向人民法院提起诉讼美国法院。

第十条双方约定的其他事项：

1)方B乙方的劳动人事档案由乙方自行保管，甲方不承担任何责任。双方以本合同为建立劳动关系的基础。

2)甲方可根据需要向乙方提供技术培训，并签订培训合同，培训费按培训合同约定的内容支付。

3)乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露。如因此给甲方造成任何损失，乙方应负全部赔偿责任。乙方在甲方担任重要职务时，应与甲方另行签订保密协议单位(所有财务人员、部门经理以上等。).

第十一条乙方在签订劳动合同前，认真阅读并研究了甲方 《员工手册》和《部门工作职责》，并自觉遵守。

第十二条本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方(签字)乙方：(签字)

法定代表人：电话：

代理人：

签署日期：年月日。

无固定期限劳动合同范本3

编号：_ _ _ _ _ _ _ _

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

签署日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

北京劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守

户籍类型(非农业、农业):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

居民身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

或其他有效证件名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

开始在甲方工作：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

家庭住址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

北京居住地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地址：街道(乡镇)、区(县)、省(市)。

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日生效

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的岗位(工种)工作

第五条根据甲方的工作(工种)特点，甲方B的工作区域或地点是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的

第六条甲方B的工作应是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方实施_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _作业

实行标准工时制度的，甲方B每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过8小时。每周的休息日是_ _ _ _ _ _。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，应当事先取得劳动行政部门的特殊工时工作制行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

五、劳动报酬

第九条甲方应向甲方支付B甲方每月_ _ _ _日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元

乙方试用期的工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

甲方与乙方之间的其他工资协议：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第十条乙方因甲方原因待工的在生产任务不足的情况下，甲方每月支付乙方生活补助费_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

六、社会保险和其他保险福利

第十一条甲乙双方应按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

第十二条甲方的医疗待遇B患病或非因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。甲方应按_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的要求和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。

第十六条甲方应根据国家相关法律法规建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平

第二十二条因履行本合同发生争议时，当事人可向甲方申请解决劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家及北京市有关规定相抵触的，按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(签字或盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章：_ _ _ _ _ _ _ _

签署日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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