幼儿园月总结文案？（幼儿园年度工作总结）

网上有很多关于幼儿园月总结文案？的知识，也有很多人为大家解答关于幼儿园年度工作总结的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、幼儿园月总结文案？

二、幼儿园工作总结

一、幼儿园月总结文案？

在这个幼儿园里，我们设置了日常常规、游戏常规和活动常规。培养孩子良好的行为习惯。为了培养孩子的热情，我们班还让小朋友轮流值日挂毛巾，小朋友都抢着挂。这让孩子养成了勤奋的习惯。不仅仅是在花园里，很多孩子一改在家偷懒的习惯，自己收拾玩具。孩子们兴致勃勃地向父母讲述在园里当值日生的情况和工作，这让他们感到自豪。家长们都说我们作为值日生的活动很好。

二、幼儿园工作总结

幼儿园工作年度总结

丰富的工作生活一不留神就过去了。回顾这段不平凡的时光，有欢笑，有泪水，有成长，也有不足。要做好复习梳理，写好工作总结。如何写工作总结才能充分发挥作用？以下是我一年幼儿园工作的总结。欢迎阅读，希望你能喜欢。

年度幼儿园工作总结一年来，我们在教师队伍建设方面取得了新的进展职业道德和安全校园，在教师专业发展和教育理念推广方面取得阶段性进展，在家庭合作和家长充分利用方面取得新突破资源，旨在幼儿园的和谐可持续发展。幼儿园工作总结如下。

1、安全工作规范到位

规范门卫安全管理，提高工作效率。制定并严格执行《门岗、保安安全工作流程》，将教职工安全培训和儿童日常生活安全教育落实到位，开展安全实战演练，将每周安全检查及时落实到位，明确日常安全值班要求；园门口交通安全落实到位，幼儿园温馨提示手牵着手，安全离开家门在大门口；这学期幼儿园没出事。

2、卫生保健工作规范化发展

工作，规范医疗检查和记录，发现问题及时解决；规范儿童内容一日活动，各项操作和记录规范有序；进一步规范健康档案建设；今年幼儿园没有传染病。

字体孩子们健康快乐地成长

加强幼儿园对日常教育工作的指导，坚持以游戏为基本活动，鼓励教师组织有利于幼儿的实践活动开阔视野，为幼儿创造开动脑筋、参与实践的机会和条件，保证幼儿有足够的户外活动时间，开展的教育内容符合幼儿认知规律；根据季节变化，孩子们及时调整每天的作息时间，保证各项活动的及时有效开展。严格执行学期工作计划、周工作计划和一天活动安排，逐步建立日常活动和生活习惯；以环保为主题，开展了丰富多彩的教育、教学和游戏活动，全面展示了儿童的发展健康、艺术、语言、社会等领域六一新年日。

4、活动区创建有突破。

利用老师身边的废旧材料，创造了活动区，制作了科学、知识性强、趣味性强、符合儿童特点的教具年代。教具涉及五个领域的各种活动，体现了其在可操作性、安全性和美观性方面的独创性，不仅提高了教师专业技能，也丰富了幼儿园教具资源。

5、促进教师的专业发展

为幼师外出学习培训提供机会和条件，培训后及时记录、反思和总结，拓宽师资地平线。《3-6岁儿童学习与发展指南》左右开展园本培训，以幼儿园骨干教师和班组长为培训任务。教师在备课、学习、交流的过程中，自己学习，互相借鉴，从而达到提高教育理念和专业水平的目的。

6、开两次家长会。

学期初会传达本学期的工作计划，期末会总结本学期的工作，让每个家长明确班级的培养目标和需要家长做的工作合作，为学期中的家园合作打下坚实的基础。期末会做一个工作报告，总结孩子五个方面的发展，让家长明确孩子的优势和需要改进的地方，以便下一步能够大力合作。

7、家长课堂上的活动丰富多彩。

每个班级都开展了丰富多彩的家长进课堂活动。托班的故事爸爸和故事妈妈做父母资源充分发挥，孩子体验与老师不一样的感受讲故事；小班亲子制作，其乐融融；中产阶级的茶文化更专业，孩子们对它感兴趣。大班在老师的带动下和妈妈一起做节日礼物，让家长体会到做母亲的成功和伟大。家长走进教室，和孩子、老师一起活动的过程，也是他们进一步体验幼儿园生活和学习的过程。正是这样一个融合互助的过程，使得家形成有效的合作，更好地教育孩子。

幼儿园年度工作总结二今年，在市教育局领导和全体教职工的关心支持下，我园继续坚持服务为本、质量为本、特色办园，稳步开展和父母一起办幼儿园满意度。在深化体制改革、加强机制创新、优化办园质量等方面取得了较好成绩。

一、本年度回顾的工作

(一)用活政策，深化体制改革。

055-79000的颁布，为各级公办学校参与举办民办学校提供了法律依据。为提高市场竞争力，抢占幼教市场，于* *年底买断硬质合金集团公司年度幼儿园经营权，并于* *年5月成立幼教集团，开启了公办幼儿园体制改革。因为我们幼儿园历史悠久，师资力量雄厚，买断的* *硬质合金集团公司幼儿园被成功接管，影响很大。今年7月，河西家园小区幼儿园主办方热情邀请我园协办新园。通过多方调查分析，我们认为与嘉园社区幼儿园合作，可以进一步开拓河西新区的学生市场，扩大集团发展。经幼儿园支部委员会和园长研究决定今年7月，我们与嘉园社区的幼儿园组织者签订了合作办学的合同，将幼儿园纳入集团管理，并命名为XX市幼儿园金石园。金石园的开放，进一步深化了我园的办园体制。目前，以我园为主体的* *幼教集团有政府办、租赁办、合作办三种模式。我是一个政府经营的花园"钻石花园是一个租赁花园模型；"金石花园是合作园。金石花园合作园的是对方出资，我们派管理人员和优秀的老师来教和管理。对方承担我们派遣人员的所有工资福利，并支付我们一定的品牌使用费。今后将继续深化体制改革，如引入股份制办园模式，允许职工持股，同时吸收社会资本和民间资本，逐步实现集团化办园模式的多元化。

(2)拓展思路，加强机制创新。

在走幼教集团化道路，实现办园模式多元化的同时，正确处理了体制与机制的关系，让员工做对了事情，正确的做事。

1、创新就业机制

优质的服务是由高素质的员工提供的，高素质的员工是由

首先是打破终身制。今年有两个护士因为服务质量差，被调到洗衣和打杂岗位。对于临时工，我们实行四份工作并存。表现突出的临时工，可以从试用工转为合格工，甚至评为优秀工。连续工作三年后，部门推荐的优秀员工可以申请录用为正式员工。对于特别优秀的人，可以例外。在* * *，我们园区的临时员工转为正式员工，我们为优秀的临时员工* *买了养老保险等。相反，工作退步了，父母不要的临时员工反映不好的会被从上一级调到下一级，甚至开除。今年8月份在下学期的自由组合中聘用并裁掉了一名临时护士，原因是她不够主动，服务质量差。除此之外，我们的公园还打破了身份、职业、性别的界限。用人单位是正式员工还是临时员工；不管是学前教育专业人员或其他专业人员；无论男女，只要他们热爱学前教育，我们都会为他们搭建一个实现自我价值的平台。因为新鲜血液的不断输入，幼儿园在动态平衡中不断展现出新的活力。

2、创新分配机制。

年* *继续改革分配机制，加大结构性工资向一线倾斜的政策。主教工资由每月0元增加到0元，蒙特梭利班主教每月0元；主教的工资由0元提高到0元；护士岗位工资从人民币增加到0元。在今年结构性薪酬调整，所有行政后勤人员都没有加薪，主教的岗位工资已经达到了副主任的岗位工资水平，远高于后勤人员和普通管理人员。该方案实施后，一线工作人员的服务意识、质量意识和危机意识明显增强。对临时工实行现代企业人力资源管理的薪酬制度，以岗定薪，以能力定绩效。特殊人才谈资的推出，吸引和留住了人才。

3、创新评价机制。

完善的评价机制是员工发展的动力系统。今年，我们校园的评价机制主要由五个部分组成。

(1)员工自我评价：每个月底，员工对自己的工作进行评价。这次评估的目的是为了提升员工自我反思，让自己在总结中做出自我评价，在对比中看到自己的成绩和不足，从而为未来的发展设定新的目标。

(2)团队评价：这种评价因为是身边人的评价，更了解情况，所以更客观公正。同时也起到了很好的监督和激励作用。

(3)幼儿园评价：这种评价主要是主管领导的评价。对表现好、进步快的员工给予激励或奖励，而对那些与其他员工有明显差距的员工，采取个别谈话等方式进行鼓励和加压，促进员工成长。

(4)父母评价：幼儿园定期开展父母对教师的评价。家长以问卷的形式直接参与对老师的评价，还有幼儿园园长的邮箱和监督热线等。以便及时调整和处理家长反映的问题，开办家长满意的幼儿园。

(5)儿童评价：根据孩子的特点在幼儿时期，我们用随机采访和询问的形式组织幼儿说他们最喜欢的老师或者他们最讨厌的老师了解教师的服务水平。

今年，我们还对所有员工的绩效实施了星级评估制度。表现好的可以获得明星奖金，表现不好的从明星奖金中扣除。获得的星级数与考核和奖金直接挂钩，有助于员工及时调整自己不合格的行为，争创优秀员工。

就业机制的创新

内部管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育现代化、提高教学质量的重要保证。今年，我园坚持从细节入手，以常规工作为重点，努力进一步提升服务质量。通过科学规范的管理，从根本上提高办园质量。

1、教育教学：注重常规，注重教研，在反思中推陈出新。

(1)实施推门管理系统。今年年初，我们制定了新的幼儿园管理计划，重点是推门教育教学管理系统。督学不仅检查教学活动，还关注课堂常规和孩子的培养的习惯。教育和安全人员需要确保没有人检查同样的东西。教育和安全人员必须将教育贯穿于日常生活中，而不是为了检查而作秀。

(2)重视园本课程的研究。今年，我们大胆地进行了幼儿园教育课程改革。将原来统一规范的课程改为多样化、灵活多样的园本课程。每个班级都设立了一个符合孩子特点的主题的年龄，并满足儿童的需求围绕主题设置教育目标，开展各种活动，如富有特色的区域活动。此外，在湖南省教育科学研究院规划处专家组的指导下，根据专家意见，我们分裂了孩子园的活动分为四个部分：教学活动、生活活动、体育活动和专业发展活动，从而初步确定了我园的课程结构为一个主题，多个助手，四个维度，并研究发展儿童的教育策略教学活动、区域活动、生活活动、体育活动、特色教育活动中的多元智能；培养孩子的四种评价方法素质发展(包括多元智能发展)，如随机观察评价、活动情境评价、档案袋成长评价、总结性综合评价等。

(3)强调创新精神。今年，我们关注教师反思自己的教育行为——实践，解决教学改革中的新问题，提高教学和护理质量，帮助教师在新形势下做有思想的教师。反思——实践——实践的改进——递进式反思是指在这种不断循环、螺旋式上升的过程中，教师得到成长，教育实践得到改进。鼓励幼儿园的每一个人都成为反思型、创新型的教师，在不断的反思中寻求新的方式方法，提高教育教学水平。规定每个班每个月都有新亮点新举措。大家争相思考创新，班级建设蒸蒸日上，深受家长好评。其中比较突出的做法是将新入园宝宝的日常变化上传到幼儿园网站让家长知道等。此外，创新精神不仅体现在教师身上，也体现在管理上。例如，今年八月，我园率先实施幼儿园试用在我们的城市，这吸引了许多幼儿家长参加活动。

2、后勤服务：注重细节，注重落实，做好提前意识。

在* *年，我们提出了高级服务于物流部门。一切围绕幼儿的发展，一切从孩子出发，一切第一，注重细节，注重落实，切实为家长、幼儿、教学服务。一年来，后勤部门的车队、医疗卫生、食堂等工作实现了无重大安全事故，确保了儿童的安全的生命。

二、今年的重要活动和成就

(1)今年的重要活动：

1、 推门管理系统

新花园的举办时间金石花园

3、个性化幼儿园网站开通

4、综合维修和装修

迎接新年 Day 走进童话天堂亲子游园活动。

(2)本年度的成绩

1、儿童艺术书法作品获全国双龙杯钻石杯1件、金奖4件、银奖9件、铜奖5件、优秀奖3件，获集体一等奖；

2、获XX区少儿美术书法大赛一等奖、二等奖、三等奖，优秀指导老师；

3、儿童舞蹈《中华人民共和国民办教育促进法》，合唱节目《俏俏俏》获* *区文艺汇演一等奖；钻石舞《让世界充满爱》获荷塘区一等奖；

4、组织孩子舞蹈考试，通过率100%；

5、在XX市青少年围棋比赛中获得团体第二名，同时获得个人晋级；

6、邀请小朋友在XX汽车城、中南建材市场等场所开展现场绘画活动；

7、轮滑队作为XX市唯一代表参加湖南省中学生运动会开幕式表演；

8、儿童舞队节目《闪闪的红星》参加* *市重阳节庆典活动，获得一致好评。

9、教师论文获一等奖2项，二等奖4项，三等奖1项，市级一等奖2项，三等奖4项，省级三等奖1项；教师自制玩具大赛获得省级一等奖4项、二等奖1项，市级一等奖4项，二等奖4项、三等奖1项，区级一等奖9项，二等奖5项，三等奖3项。

我园多次接待省市县幼教同行的参观；* *市幼儿园

导演经验交流会；* *幼儿园整合活动经验交流会等多项市级教研活动在我园举行。

10月，我们作为唯一的幼儿园代表，向省级代表汇报了我园改革发展的成就和经验。

我园被评为综合管理先进单位。

总之，在全体工作人员的努力和勤奋下，幼儿园的各项工作取得了可喜的成绩。8月8日，幼儿园周年庆典晚会上，省教育厅基础教育处副处长在贺词中说：* *市的幼儿园采取以人为本原则，执行加强和扩大，以改革促发展，以质量求发展，培养一批优秀人才。其品牌效应不仅影响* *，而且辐射全省。我们坚信，在各级政府的关心下，在各级领导的指导下，在全体员工的努力下，我们将站在既定的基础平台上，迎接幼儿园更加美好的明天。

幼儿园工作年度总结三园领导班子确立了管理就是服务的理念，从教育教学的监督者转变为支持者、合作者、领导者，努力与教职工建立平等互助、共同进步的关系。园区领导率先垂范，廉洁自律。每项工作不仅提前考虑到教师，还和他们一起设计环境创造方案，参加家长会、开放日等活动，积极提出化解矛盾的思路和办法，解决教师的各种问题和困难工作学习生活。由于领导带头，充分发挥先锋模范作用，全园形成了团结、开拓、无私奉献的浓厚氛围。领导和教职工思想统一，行动协调，自觉追求卓越、新颖、真实、诚实和真诚从而确保所有工作的完整和高效运行。

字体教学工作不断创新。

我们是农村幼儿园。要在改革的大潮中赶上时代的步伐，就必须不断总结经验，在探索中求发展。为此，今年上半年，我们根据农村的特点和这个幼儿园孩子的实际，制定了最适合的课程计划。这个计划的制定更适合孩子的长远发展，而健康是孩子的基础的生活。我园注重健康教育的培养，从身体健康、心理健康、安全等不同方面对幼儿实施安全教育活动，凸显了我园的特色。胶州市的教学科研之旅走进普集镇中心幼儿园。为了这次活动，全体教职员工齐新并肩作战，从公园周边环境入手，重新绿化场地，美化环境，粉刷墙壁，添置大型玩具，做出高质量的教学玩具。公园的外观焕然一新。我们班展示的一系列健康教育活动也得到了教体局领导和幼儿教师的高度赞扬。多位乡镇校长与许校长联系，多次带领教师到我园观摩我们组织的健康教育活动，对全市幼儿园起到了示范推广作用。

二、幼儿园安全卫生工作落实。

号召全体员工树立安全第一，以人为本的思想。把幼儿园的人身安全放在第一位，要有高度的责任感，使各项工作都能安全进行，做好检查和指导工作。发现问题，及时解决或向校长汇报。今年，甲型(HINI)流感病毒的工作已被放在幼儿园工作的首位。一是制定了相应的制度，落实了幼儿园园长负责制、卫生员负责制、教师督导制等措施，层层落实责任，坚持活动室消毒，幼儿的玩具、毛巾、水杯，每天检查孩子的健康状况，发现孩子感冒或异常及时通知家长去医院检查。我们还进行了预防甲型流感(HINI)的演习。防患于未然。

三、家长工作第一。

多年的工作经验让我们深深懂得，家长是我们重要的伙伴，只有通过科学的指导、愉快的合作、真诚的沟通，才能实现教育的双赢。在父母的工作中，我们更强调同理心和真诚的交流。我们要学会付出，默默付出，这就开创了家里男女共育的新局面。每学期开两次家长会，每节课都要和家长沟通。我的真诚赢得了家长的信任，3-6岁孩子的录取率达到了0%。为了增强工作的透明度，广泛宣传幼儿教育，交流工作经验，我们建立了幼儿园网站、教育论坛、幼儿园报纸，由专人管理，免费向社会提供。幼儿园管理、教育教学都实现了网络化管理，所有教师都参与了网站内容的制作，网站内容每周更新。教师可以通过教育平台开展教育活动，与家庭互动。这个网站丰富了教学方法，大大提高了教育质量。我们中心幼儿园的网站和报纸引起了社会的广泛关注，不断有家长参与进来，交流孩子的信息这已经成为幼儿园教育的重要组成部分。

以上就是关于幼儿园月总结文案？的知识，后面我们会继续为大家整理关于幼儿园年度工作总结的知识，希望能够帮助到大家！