公司考勤的最佳方法？ 考勤管理制度

网上有很多关于公司考勤的最佳方法？的知识，也有很多人为大家解答关于考勤管理制度的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、公司考勤的最佳方法？

一、公司考勤的最佳方法？

1.制定严格的规章制度

对于HR来说，为了严格执行一个考勤制度，需要制定一个严格的执行计划。违反者将受到严惩，使其得以正常实施。

2.灵活改变出勤计划

过于死板的考勤计划也会使考勤结果变差。因此，只有灵活地改变出勤计划，公众才能更自发地遵守。

3.重点处理不遵守纪律的员工。

对于那些经常不守纪律的员工，必须给予一定的警告和记过处分，通过以身作则的方式给他们留下深刻印象。

4.定期和一些不和谐的员工交流。

对于一些不愿意甚至不情愿遵守的员工，我们一定要在老板允许的情况下和他们沟通，让他们明白公司的目的。

5.坚持平等公正的出勤原则。

为了避免考勤的公平公正，HR应该严格按照规章制度办事，不要因为个人关系和情绪而让考勤制度不那么完善。

6.对于企业来说，当然希望考勤制度能够起到积极的作用，但是如果太过硬性，只会引起很多员工的不满甚至离职。所以一定要学会灵活处理关系和问题，才能真正做好公司的考勤工作。

以上就是关于公司考勤的最佳方法？的知识，后面我们会继续为大家整理关于考勤管理制度的知识，希望能够帮助到大家！