自考本科人力资源管理专业课是哪几门_自考本科人力资源管理专业有哪些课程？

自考本科人力资源管理专业有哪些课程？让我们从在线自学平台边肖来简单谈谈这个问题。

自考本科人力资源管理专业有哪些课程？

1、必考科目。

马克思主义基本原理概论、工作社会学、组织行为学、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人测评、人力资源管理、岗位研究原理及应用、毕业论文。

2、选择考试科目。

英语入门、宏观劳动力配置、国际劳务合作与海外就业、劳动争议解决。

3、添加考试科目。

劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动力资源。

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业毕业生直接报考本专业；其他专业的专科毕业生报考本专业必须加考课程。取得同名课程考试成绩者，可申请免试。

人力资源的就业前景：

人的管理其实是所有管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。一般工作稳定，上升通道顺畅，各部门人力资源部门也是核心部门。

因为职业的重要性，人力资源人员的晋升概率很高，所以想干这份工作的人很多。同时，所有的人才市场，甚至猎头公司都需要专业的人力资源管理人才，才会感到口渴。从供求关系来看，这位专家可以说是管理界的“宠儿”。

总的来说，随着经济的进步和企业组织的发展，人力资源管理越来越受到重视，并且在未来将会更加受到重视。但由于目前人力资源管理专业人才市场缺口较大，普遍认为人力资源管理专业人才就业前景较好。

以上是2022年成人自考的相关内容。想了解更多自考信息的考生，请关注本网站。