面试技巧26个面试经典问题回答？（面试常见问题）

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一、面试技巧26个面试经典问题回答？

二、面试常见的15个问题

一、面试技巧26个面试经典问题回答？

1、请您介绍一下自己好吗？

答案：It it’大多数人回答这个问题，只说自己的姓名、年龄、爱好和工作经历，这些都在简历里，这太普通了。其实企业最想知道的是求职者是否胜任工作，包括：最强的技能，最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些可以和学习无关，也可以和学习有关。但是，企业只有突出自己积极向上的性格和做事能力，才会相信。企业非常重视一个人这是礼貌。求职者应该尊重考官，说谢谢回答完每一个问题。企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你认为你性格中最大的优点是什么？

回答：冷静，清晰，坚定，顽强，乐于助人，富有爱心，适应能力强，幽默风趣，乐观友善。经过一到两年的培训、项目实践和实习，我适合这份工作。

3、说说你最大的弱点？

回答：企业很大概率会问这个问题。通常，它不会我不想听直接回答有什么缺点。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，脾气暴躁，效率低下，企业肯定不会录用你。永远不要聪明到回答我最大的缺点是太追求完美。有些人以为这样的回答会让他们更好看，但事实上，他们已经身处险境。企业喜欢求职者从自己的优点入手，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。企业喜欢聪明的求职者。

4、你的薪资要求？

回答：如果对薪资要求过低，显然是贬低自己的能力；如果你对薪水要求太高，会显得你对公司来说太重了。一些雇主通常会为他们寻求的职位设定支出预算，因此他们提供的第一个价格往往是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。

回答样本1:我不不要有硬性的工资要求。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我注重寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我就赢了不要太在意。

回答样本2:我受过系统的软件编程培训，所以我不I don’我不需要太多的培训，而且我自己对编程也特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准给我一个合理的工资。

回答样本3:如果非要自己说具体数字，请不要如果不能说范围很广，那么你只能得到最低的数字。它it’最好给出一个具体的数字，这说明你今天已经做了调查了解美国的人才市场，知道受过自己教育的员工有什么样的价值。

5、你怎么看待加班？

回答：其实很多公司都会问这个问题，这不证明他们一定要加班，只是为了测试你是否愿意为公司做贡献。

回答样本：如果工作需要，我会被迫加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果我们通过这次面试录用了你，但是工作一段时间后发现你根本不适合这个岗位，你会怎么做？

回答：一段时间后，我发现工作不适合我。有两种情况：如果你真的热爱这个职业，就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距；如果你觉得这个职业可有可无，你你最好在此之前改变你的职业找一个适合自己的，自己爱的，为时已晚，这样你的发展前景会更大，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法？

答案：正常跳槽能促进人才合理流动，应该支持。频繁跳槽对单位和个人都不利，应该反对。

8、工作中很难与同事和上级相处。你该怎么办？

答：我会服从领导的指挥，配合同事。我会从自己身上找原因，认真分析自己的工作是否做得不够好，让领导不满意，同事不我不喜欢它。我们还需要看看我们是否在与人交往方面做得不好。如果有，我会尽力改正。如果我可以我找不到原因。我会有机会和他们交流，有问题请他们指出我的不足并及时改正。作为一名优秀的员工，我要时刻以大局为重。即使领导和同事不在一段时间内不要理解我，我会做好我的工作，并虚心向他们学习。我相信总有一天他们会看到我努力的样子，会对我微笑。

你对我们公司了解多少？

回答：查公司去公司面试之前先在网上了解一下公司的主营业务。答：贵公司打算改变策略，加强与国外厂商的OEM合作，通过海外经销商销售自己的品牌。

10、最能概括自己的三个字是什么？

回答：我经常用的三个词是：适应性、责任心、一致性。用具体的例子向考官解释它们。

你的爱好是什么？

回答：找一个充满团队精神的人。下面是一个真实的故事：有人因为爱好深海潜水而被拒。考官说：因为这是单人活动，我我不确定他是否能适应团队工作。

12、作为被采访人给我一个评价？

回答：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(你可以抱怨设施，不抱怨也没人会介意我没有明确的责任。

13、你为什么离开原来的公司？

回答：回答这个问题要慎重。即使你在前一份工作中受了委屈，抱怨了公司，也不要不要表现出来。尤其是你要避免批评公司的主管，避免面试官的负面情绪和印象。这时候建议最好的回答问题的方式就是自责，比如觉得自己的工作没有学习和发展的空间，想在工作面试相关的行业多学点东西，或者之前的工作与职业规划脱节等等。最好的答案是肯定的。我希望得到一份更好的工作。如果机会来了，我会抓住它。感觉现在的工作已经到了顶峰，就是没有晋升机会。

14、你欣赏什么样的性格？

回答：诚实、灵活、容易相处的人，以及那些有实际行动。

15、你通常如何应对别人的批评？

答案：沉默是金。唐I don’我什么也不说，否则情况会更糟，但我会接受建设性的批评。我会等大家冷静下来再讨论。

16、如何应对自己的失败？

回答：我们生来都不完美，我相信我有第二次机会改正我的错误。

你为什么想在我们公司工作？

回答：这个问题你要格外小心。如果你对这个单元做过研究，可以回答一些详细的原因，比如该公司美国自身的高科技发展环境吸引着我。""我和公司是一个时代出生的，希望进入一个和我一起成长的公司。""贵公司近年来稳步发展，在市场上很有竞争力。""我认为贵公司可以为我提供一条独特的发展道路。"这说明你做了一些研究，对自己的未来有了更具体的愿景。

18、你对这份工作有什么可预见的困难？

答案：It 直接说出具体的困难是不可取的，否则可能会让对方怀疑应聘者能不要这样做。可以尝试迂回战术，告诉申请人it’他对困难的态度。——工作中出现一些困难是正常的，不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，事前有细致充分的准备，任何困难都是可以克服的。

19、如果你被录用，你将如何工作？

答：如果申请人没有I don’我对他/她申请的职位不够了解，这是不可能的。最好不要直接说出他/她工作的具体方法。可以尝试用迂回战术来回答，比如先听领导的指示和要求，再熟悉相关情况，然后制定近期工作计划并报领导批准，最后按计划工作。"

解析：这个问题主要是想了解应聘者的工作能力、计划和组织，重点是了解细节。如果你说的是思想上的迂回战术，面试官会认为你在回避问题。如果几次引导后还是回避，这个人就永远不会被录用。

20.你想和什么样的上司一起工作？

答：申请人的自我需求意识可以通过他的希望对于他的上级来说，这既是一个陷阱，也是一个机会。It it’最好避免对上级的具体希望，多谈谈自己的要求。作为一个社会新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境提出什么要求，只要能发挥自己的特长就行。

分析：这个问题比较好的回答是，希望上级能在工作上多给我指导，一下子指出我的错误。总之从上级指导方面来说，不会有大的失误。

21、如果你和上级意见不一致，你会怎么做？

回答：一般可以回答我会给上级必要的解释和提醒。在这种情况下，我会服从他们的意见。"如果你被总经理面试，而你应聘的岗位上还有一个经理，而这个经理当时不在场，你可以这样回答：在无原则问题上我会服从上级的意见，在涉及公司利益的重大问题上我希望能向上级领导反映。"

解析：这个问题的标准答案是Idea 。如果你用答案，你会死的。如果你不不了解公司内部情况，你要先举报。没有人敢要求这样的人。

你为什么选择我们公司？

答：我看过报纸杂志上关于贵公司的报道，和我自己的想法有着相同的兴趣。和你的公司在行业内的成绩是有目共睹的，对员工的教育、培训、晋升也有制度。

分析：去面试前要做足功课，了解公司的背景，让对方觉得你是真心想得到这份工作，而不仅仅是探路。

23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？

答办公室每个人都有自己的岗位和职责，不得擅自离开岗位。(2)根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前做好准备，并按计划完成。请示，及时汇报。如果你不知道，请虚心询问。我不明白。把握空档时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

24、除了我们公司，还有哪些公司应聘过？

答案：It 很奇怪，很多公司都会问这个问题。其目的是对候选人有一个大致的了解。的求职野心，所以它这不是一个绝对否定的答案。即使它it’不方便说出公司名称，你应该回答销售同类产品的公司。如果你应聘的其他公司都是不同行业的，人们很容易觉得不可信。

25、你还有什么问题吗？

回答：这个问题在企业看来可有可无，但它这其实很重要。企业不我不喜欢说没问题因为他们非常重视员工性格和创新能力。企业不我不喜欢求职者问关于个人福利的问题。如果有人问：你们公司对新员工有什么培训计划吗？我能参加吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？企业会非常欢迎，因为这显示了你对学习的热情，对公司的忠诚，以及你的上进心。

26、如果你被录用，你什么时候有空？

答：大部分企业都会关心用工时间。最好回答如果被录用，可以按照公司来上班关于就业日期的规定。然而，如果你还没有辞去上一份工作工作时间太近，好像会被别人逼。因为交接至少要一个月，你要进一步说明原因。录取公司要通融。

二、面试常见的15个问题

常见面试问题

不同的职位对考生素质要求的侧重点不同，所以面试时考官问的问题也不尽相同。一家就业指导服务中心列出了毕业生面试中的10个常见问题。学生可以试着回答一下，看看你是否准备好了。

1、请介绍一下自己和家人。

2、你的优势和劣势是什么？

3、你有什么特长和爱好？

4、你对自己的学习成绩满意吗？

5、你如何评价自己的大学生活？

6、你做过什么样的社会工作？你组织和参加过什么样的社会实践和活动？

7、你懂哪些外语？熟练程度如何？

8、你为什么想申请这个职位？

9、你对这个行业、这个单位、这个岗位了解多少？

你认为你适合什么样的工作？

找工作时你考虑的重要因素是什么？

如果单位的安排与你的意愿不符，你愿意服从安排吗？

如果工作安排不与你的专业不符？

有出国或者考研的打算吗？

如果这个单位和另一个单位同时录用你，你会怎么选择？

遇到毕业生面试最常见的问题是什么？面试官一般会问什么问题？让一起学习吧！

1.能简单介绍一下自己吗？

回答方向

一般来说，人们回答这个问题太普通了。他们只说名字，年龄，爱好，工作经历，这些都在简历里。其实企业最想知道的是求职者是否胜任这份工作，包括：最强的技能，最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些可以和学习无关，也可以和学习有关。但是，企业只有突出自己积极向上的性格和做事能力，才会相信。企业非常重视一个人这是礼貌。求职者应该尊重考官，说谢谢回答完每一个问题。企业喜欢有礼貌的求职者。

2.你认为你最大的优点是什么？

回答方向

冷静，有条理，坚定，顽强，乐于助人，适应性强，幽默，乐观友善，参加过XX培训和实践项目等。都可以是你的优点~

3.说说你最大的弱点？

回答方向

这个问题极有可能被HR问到，通常你不会不想听直接回答有什么缺点等等。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，脾气暴躁，效率低下，公司肯定不会录用你。永远不要聪明到回答我最大的缺点是太追求完美。有些人以为这样的回答会让他们更好看，但事实上，他们已经身处险境。企业喜欢求职者从自己的优点入手，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。企业喜欢聪明的求职者。

4.你对加班有什么看法？

回答方向

事实上，很多公司都会问这个问题，这并不不代表他们要加班，只是为了测试你是否愿意为公司做贡献。

给我一个栗子

如果工作需要，我会被迫加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5.你的薪水要求是多少？

回答方向

如果你的薪资要求太低，显然是贬低了你的能力；如果你对薪水要求太高，会显得你对公司来说太重了。一些雇主通常会为他们寻求的职位设定支出预算，因此他们提供的第一个价格往往是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。

6.五年内时间，你的职业规划？

回答方向

这是每个候选人都不会问的问题我不想被问到，但几乎每个人都会被问到，更多的回答是经理。但近年来，很多公司都建立了专门的技术渠道。这些工作职位通常被称为顾问，顾问技术员或者高级软件工程师诸如此类。当然，也可以说出自己感兴趣的其他职位，比如产品销售经理、生产经理等。都和你的专业有关。你知道，考官总是喜欢有进取心的考生。如果你说我不我不知道这个时候，你可能会失去一个很好的机会。最常见的答案应该是我我准备在技术领域有所作为或者希望按照公司发展的管理思想。

7.你的朋友怎么评价你？

回答方向

我我想从侧面了解一下你的性格和与人相处的问题。

给我一个栗子

我的朋友都说我是一个值得信赖的人。因为，一旦我向别人承诺了什么，我就一定会做到。如果我可以我不干，我不会。不要轻易许诺。

我认为我是一个随和的人，能和不同的人相处得很好。我和别人相处的时候，总能站在别人的角度思考问题。

8.你还有什么问题要问吗？

回答方向

这个问题在企业看来可有可无，但它这其实很重要。企业不我不喜欢说没问题因为他们非常重视员工性格和创新能力。企业不我不喜欢求职者问关于个人福利的问题。如果有人问：你们公司对新员工有什么培训计划吗？我能参加吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？企业会非常欢迎，因为这体现了你的学习热情，你对公司的忠诚，你的上进心。

9.你对我们公司了解多少？

回答方向

查公司去公司面试之前先在网上了解一下公司的主营业务。

给我一个栗子

贵公司打算改变策略，加强与国外大型厂商的OEM合作，通过海外经销商销售自己的品牌。

它与同事相处很难。你该怎么办？

给我一个栗子

我会服从领导指挥和配合我的同事。

我会从自己身上找原因，认真分析自己的工作是否做得不够好，让领导不满意，同事不我不喜欢它。我们还需要看看我们是否在与人交往方面做得不好。如果有，我会尽力改正。

如果我可以找不到原因，我会找机会和他们交流，请他们指出我的不足，有问题及时改正。

作为一名优秀的员工，我要时刻以大局为重。即使领导和同事不在一段时间内不要理解我，我会做好我的工作，并虚心向他们学习。我相信总有一天他们会看到我努力的样子，会对我微笑。

请告诉我你的动机因为选择了这份工作？

回答方向

这就是了解面试官对工作的热情和理解，并筛选那些心血来潮来参加考试的人。如果他们没有经验，他们可以强调即使工作类别不同，他们也希望有机会发挥他们以前的经验。

你通常如何处理别人的批评？

给我一个栗子

沉默是金。唐I don’我什么也不说，否则情况会更糟，但我会接受建设性的批评。

我会等大家冷静下来再讨论。

你曾经和别人争论过吗？你是怎么解决的？

回答方向

这是面试中最危险的问题。其实是考官设置的陷阱。永远不要说任何人是她的错。你要知道，成功解决矛盾是一个协作群体成员必备的能力。如果你从事服务行业，这个问题就成了最重要的环节。你能否得到这份工作将取决于这个问题的答案。考官希望看到的是你的成熟和敬业。通过这个问题，他们可以了解你的成熟度和社交能力。在没有外界干扰的情况下，通过妥协来解决才是正确答案。

你做过最让你骄傲的事？

回答方向

这是考官给你的一个机会，展示你把握命运的能力。这将反映出你潜在的领导能力和你晋升的可能性。如果你受雇于一个服务单位，你很可能会被邀请吃午饭。记住：你的未来取决于你的知识，你的社交能力和综合表现。

有时候我觉得上级的方法不是最好的。我该怎么办？

给我一个栗子

原则上，我会尊重和服从领导的工作安排；同时私下里找机会婉转的表达自己的想法，看领导能不能回心转意。

如果领导不别听我的，我也会按照领导的指示认真完成工作的要求。

还有一种情况。如果领导要求的方式违背了原则，我会坚决提出我的反对意见。如果领导还是固执己见，我会毫不犹豫地向上级领导汇报。

以上就是关于面试技巧26个面试经典问题回答？（面试常见问题的知识，后面我们会继续为大家整理关于面试常见问题的知识，希望能够帮助到大家！