2021年江苏省公务员考试入围面试名单（江苏省2021年度考试录用公务员笔试）

江苏省2021年度考试公务员面试于3月6日、7日进行。

7日上午，面试主任、省委组织部副部长、省公务员局局长李伟，省委组织部副部长黄楚忠，省人社厅副厅长张宏伟，省卫生健康委员会副主任周等领导到省考区考察。省公务员局召开新闻通气会，邀请10余家主流媒体记者参加。李伟通报面试工作，邀请三位专家对对面试卷进行点评。

本次面试考生29000余人(其中选调生1490余人)，按照招聘计划31的比例和笔试成绩从高到低经过严格资格审查后确定。全省设有14个考区、19个考点、1076个考场，共有7600多名考官和4000名工作人员。考生、考场、考官、工作人员数量均创历史新高。

组织实施“五统一”。面试实行“五统一”，即统一组织、统一程序、统一时间、统一提问、统一要求。由省委组织部统一安排，会同省人社厅组织省级考点面试；各区、市委组织部会同市人社局组织实施本地面试；各级卫生部门负责指导和协调各考点的疫情防控工作。各地、各有关单位要按照统一部署，做好考点设置、试卷交接、保管和使用、考官和工作人员选拔培训等工作。省级垂直管理事业单位的面试工作由当地统筹安排。

“随机选择”面试官。利用江苏省首次公务员面试考官管理系统“考官遴选”模块，从具有相应面试考官资格的人员中随机抽取本次面试的考官。每个考场由7名考官组成。考试当天会抽签决定分组。从公安系统随机抽取1名考官，分配到公安机关人民警察岗位。与考生有回避关系或因其他原因需要回避的考官必须回避。实行设区市考官交流，每个考场至少两名考官异地交流，县级市(区)考官在设区市范围内异地交流。通过文章文章和分数分析来评估面试官的表现。

“半结构化”创新方法。完善我省面试模式，以结构化面试为主，多种面试方式相结合。省直机关部分职位采用半结构化面试。除了结构化问题，考官还可以根据考生的回答提问。关于评分方法，由原来的“总分法”改为“因素评分法”。考官根据考生的回答，对每个评价要素独立打分，去掉最高分和最低分后取平均值，即为考生在该评价要素中的最终得分。考生面试成绩为所有评价因素最终得分之和。面试结果当场向考生公布。

此外，坚持以人为本，省委组织部、省人社厅下发疫情防控通知和承诺书，各设区市通过多种方式发布面试相关信息，引导考生有序备考。首次统一了面试考试费的网上支付和面试通知的打印，为残疾人ca提供人性化服务