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职场上应放低姿态

学会听取别人的意见和建议

2015年02月10日 10:02 [来自: 《女子生活圣经》 ]打印[字号:      ]我要评论(0

有时,我希望自己能够像透明人一样,消失在人群里,远离日复一日的日常生活,以及复杂交错的人际关系。每当有此冲动时,我都会厌恶起当下的自己来,厌恶那个反复向别人展示并证明所谓“自我”的自己。

“你听我说……”“你看……”“我现在想的是……”曾几何时,我恨不得所有人时时刻刻都看着自己。而当我极其厌倦,想要把自己藏起来的时候,人们却对我说:“不和人交流,你一天也活不下去。”事实上,我恨死了那些自以为十分了解你(实际上根本一点也不),积极给你建议的人。许多次,我都想瞪着眼睛驳过去:“你很了解我吗?”然而,又不能。后来想,自己也有错。谁叫我过去那么习惯性地表现自己,每句话讲述的都是自己的事或主张,陶醉在自我意识中,听不进其他人的话。

职场上亦是如此。当上司对某件事做出指示时,如果你面无惧色拍案而起:“部长,在我看来,这次的案子A计划会更好。因为……”起初上司或会赞许地笑道:“呵呵,好一个敢说敢为的初生牛犊!”然而一而再再而三之后,不论你的见解多么有建设性,上司也会渐生厌烦:“难道我竟不如你?”在这个依然视“上命下服”为美德的韩国社会里,如何有技巧并有效地展现自我,需要不尽的修炼。其中有一条基本要诀,便是要学会放低姿态,悉心倾听对方的意见。

放低姿态,不是让你消极地掩藏自己,对任何事都保持静默,而是要你学会不把自己的意见强加给对方。若不顾对方对你的看法,而一味坚持自己的看法,人际关系将因此而受损,更甚时,将令你失去一个忠实可靠的合作伙伴。为此,许多时候,你为了消除他人对自己的误会而尽力解释,结果却可能换来更深一层的误会。只知道发表自己意见、不懂得倾听,过分热衷于解释的人,都很难在职场生活中同人建立起良好的人际关系。而放低姿态,不仅能替你减少许多不必要的争执,给成就增添光彩,也能使你给别人留下一个神秘深沉的印象,让人产生更多想要接近了解你的欲望。

职场上忌讳谈及的话语

“真想不干了!”这么说的人,十有###不会真心想辞职离开,只有那些软弱的人或机会主义者才喜欢把这样的话挂在嘴边说。

“哼,别以为你有多了不起!”真正有自信的人,不会在挨批后如此自言自语,他/她会对着当事人直言不讳,且有勇气担当由此产生的一切后果。

“我做错什么了?”不要委屈地喊冤,否则只会适得其反。如果你觉得上司冤枉了你,就大胆地列出事实加以反驳;如果真的是自己做错了,便不要嘴硬,勇敢地承认吧。


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